集団面接会とは

厳しい営業研修を勝ち残った20代営業マン20名ををまとめてご紹介!!

採用成功率84.7% 定着率94.3% 採用成功実績1.995社!

ジェイックの集団面接会とは?

20代の若い営業志望人材のみを紹介!

20代の若い営業志望人材のみを紹介!

ジェイックがご紹介させていただく人材は、全員が、20代の営業志望人材です(23~26歳が中心層です)。厳しい研修を終えた営業志望人材のみをご紹介しますので、「やる気のある若手が来ない・・・」「若手の営業が欲しくて募集をしたけど、40代や50代の人しか来ない・・・」「事務なら人が来るけど、営業で募集すると、なかなか応募がない・・・」と悩む必要は一切ごさいません。

飛び込み営業を含む、2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施!

飛び込み営業を含む、2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施!

「JAIC営業カレッジ」では、営業職を志望する20代の若者に対し、2週間の厳しい営業研修を施します。あいさつ、名刺交換、電話応対、社会人の心構えといったビジネスマナーから、セールストーク・商談ロープレまで、プロの講師がみっちり張り付いて指導。また研修の中では、飛び込み営業も実施。度胸や目標達成力を身につけると同時に、営業の厳しさを体感させます。

遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・風紀を乱す者は一発退学!

遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・風紀を乱す者は一発退学!

もちろん、この研修中は、遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・クラスの風紀を乱すものは、一発退学!飛び込み件数が少ない者も即刻退学!それ以外にも、講義終了前に一人一人1~2時間ほど進路面談して、「営業マンとして頑張りたい!」と本気で思う、やる気のある人材のみに絞りこみます。

鍛え抜かれた20名と一度にまとめて会える集団面接会!

鍛え抜かれた20名と一度にまとめて会える集団面接会!

このようにして絞り込まれた人材を、「集団面接」というユニークな方法で企業様にご紹介します。「集団面接」は、たった3時間で、意欲的な20代人材20名と一度に会える、大変効率的な採用システム。採用成功率は84.7%と高く、これまで3200社の企業様が営業マンの採用に成功しています。

採用するまで費用は一切かからない完全成功報酬型!

採用するまで費用は一切かからない完全成功報酬型!

集団面接は何回参加しても無料で、あくまでも採用したときにコストが発生する完全成功報酬型。そのため、広告のように、「高い費用をかけたんだけど、採用できなかった」というようなことは、一切ございません。安心してご参加いただけますので、じっくり彼らを見極めてみてください。

採用成功率84.7%!業種・規模問わず続々採用成功!

採用成功率84.7%!業種・規模問わず続々採用成功!

やる気のある20名を一度に見ることができますので、高い確率で欲しい人材とめぐり合うことができます。また、当社の採用成功アドバイザーが、あらかじめ御社の魅力を人材の皆さんにしっかりお伝えしますので、初めての企業様や採用に自信がない企業様でも大丈夫!業種関係なく、100名以下の中小企業が続々、営業の採用に成功しております。

集団面接会は定期的に開催!欲しいときいつでも採用できる!

集団面接会は定期的に開催!欲しいときいつでも採用できる!

集団面接会は毎月、定期的に開催しております。参加者 全員が即入社OK。そのため、新卒採用のように、「4月まで待たなくてはならない」ということは一切ございません。欲しいときにいつでも採用できるので、増員だけでなく、欠員募集にも最適。

採用後の充実したアフターフォロー!だから定着率は94.3%!

採用後の充実したアフターフォロー!だから定着率は94.3%!

採用はしたものの、最近の若い人をどうやって教育したらいいかわからない」とお考えの企業様のために、私たちは採用後フォローにも力を入れています。 具体的には、弊社の教育・研修事業のノウハウを活かして、「入社前研修」「入社1か月後フォロー研修」「入社3か月後フォロー研修」、その他の定期フォローなどを、すべて無料で実施。 こうしたフォローの取り組みは、「ご紹介した人材の定着率は、90%以上」という極めて高い実績として現れています。

業界初!採用後の長期1年保証サービス制度!

業界初!採用後の長期1年保証サービス制度!

ジェイックでは、単に人材採用時のお手伝いだけでなく、採用後の人材の定着にまで徹底的にこだわっています。 このこだわりに自信があるから、採用後の保証も無料でお付けします。これでもう、採用後、人材の早期退職で悩む必要はございません。

集団説明会採用までの流れ

選考→営業研修→集団説明会→個別面談→内定→アフターフォロー

研修内容

飛び込み営業を含む、
2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施

「JAIC営業カレッジ」では、営業職を志望する20代の若者に対し、2週間の厳しい営業研修を施します。あいさつ、名刺交換、電話応対、社会人の心構えといったビジネスマナーから、セールストーク・商談ロープレまで、プロの講師がみっちり張り付いて指導。また研修の中では、飛び込み営業も実施。度胸や目標達成力を身につけると同時に、営業の厳しさを体感させます。

2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施

飛び込み営業も実施!営業研修の内容とは

集団面接会

鍛え抜かれた20名と
一度にまとめて会える集団面接会

>一度にまとめて会える集団面接会

やる気のある20名を一度に見ることができますので、高い確率で欲しい人材とめぐり合うことができます。また、当社の採用成功アドバイザーが、あらかじめ御社の魅力を人材の皆さんにしっかりお伝えしますので、初めての企業様や採用に自信がない企業様でも大丈夫!業種関係なく、100名以下の中小企業が続々、営業の採用に成功しております。

採用率84.7%の集団面接会とは

フォローアップ

採用後の充実したアフターフォローで
定着率は94.3%

採用はしたものの、最近の若い人をどうやって教育したらいいかわからない」とお考えの企業様のために、私たちは採用後フォローにも力を入れています。具体的には、弊社の教育・研修事業のノウハウを活かして、「入社前研修」「入社1か月後フォロー研修」「入社3か月後フォロー研修」、その他の定期フォローなどを、すべて無料で実施。 こうしたフォローの取り組みは、「ご紹介した人材の定着率は、90%以上」という極めて高い実績として現れています。

定着率94.3%のアフターフォロー

定着率94.3%のアフターフォローとは

保証制度

ジェイックの保証サービス!

ジェイックでは、単に人材採用時のお手伝いだけでなく、採用後の人材の定着にまで徹底的にこだわっています。 このこだわりに自信があるから、採用後の保証も無料でお付けします。これでもう、採用後、人材の早期退職で悩む必要はございません。

早期退職の不安を解消する長期1年保証制度とは

集団説明会にはどんな企業が参加しているの?

ジェイックの集団面接会は、次のような企業様が多数参加されています。

  • 以下のうち、1つでもあてはまる企業様にはぴったりの採用システムですので、ぜひお気軽にご連絡ください。
  • 採用に無駄なお金や労力をかけたくない
  • 何が何でも、20代営業マンを採用したい
  • 挨拶やしつけを厳しく教育された若者を採用したい
  • 将来会社を背負っていく人材を採用したい
  • 元気で明るい若者を採用して、社内を活性化したい
  • 若手人材が不足していて、世代交代に不安がある
  • いろいろ試してみたが、応募者が少なくて困っている
  • 応募は来るのだけど、年齢層の高い人ばかり来て、若い人の応募が少ない
  • 若い人からの応募もあるけど、給料や仕事内容などにこだわる人が多く、いい若者が来ない
  • 若い人からの応募はあるけど、こちらがほしい若さや覇気が感じられない
  • なかなか若手が定着しない
  • 若手の教育のしかたがわからない
  • 自社に合う採用方法がわからない

お客様担当 山村美恩(やまむら みお)

厳しい研修に自ら挑み、やり切った若者たちは、皆、元気で明るくて、将来が楽しみな人ばかりです。ですから、面接も楽しく行うことができ、御社の要望に会う人材と必ず巡り合えると思います。集団面接会への参加をお考えの企業様は、彼ら・彼女らの意欲の高さに、ぜひご期待ください!

動画 厳しい営業研修に勝ち残った、彼らの意欲を感じてください!

御社を動かせる人材になります!

集団面接会では、まず、人材1人1人が自己PRを行います。こちらは、過去の集団面接会に参加した卒業生の、実際の自己PR映像です。この卒業生は、集団面接会で出会った会社に就職。今はバリバリの営業マンとして活躍中です!集団面接会には、彼のような意欲満々の若者だけが参加します。御社にピッタリの人材が、きっと見つかりますよ!

WEBからのお問い合わせはこちら

資料請求はこちら




HOME

JAIC