営業 採用のジェイックTOP ＞ JAIC営業カレッジが選ばれる理由
ジェイックがご紹介させていただく人材は、全員が、２０代の営業志望人材です（２３〜２６歳が中心層です）。厳しい研修を終えた営業志望人材のみをご紹介しますので、「やる気のある若手が来ない・・・」「若手の営業が欲しくて募集をしたけど、４０代や５０代の人しか来ない・・・」「事務なら人が来るけど、営業で募集すると、なかなか応募がない・・・」と悩む必要は一切ごさいません。
「JAIC営業カレッジ」では、営業職を志望する２０代の若者に対し、２週間の厳しい営業研修を施します。あいさつ、名刺交換、電話応対、社会人の心構えといったビジネスマナーから、セールストーク・商談ロープレまで、プロの講師がみっちり張り付いて指導。また研修の中では、飛び込み営業も実施。度胸や目標達成力を身につけると同時に、営業の厳しさを体感させます。
もちろん、この研修中は、遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・クラスの風紀を乱すものは、一発退学！飛び込み件数が少ない者も即刻退学！それ以外にも、講義終了前に一人一人１〜２時間ほど進路面談して、「営業マンとして頑張りたい！」と本気で思う、やる気のある人材のみに絞りこみます。
このようにして絞り込まれた人材を、「集団面接」というユニークな方法で企業様にご紹介します。「集団面接」は、たった３時間で、意欲的な２０代人材１５〜２０名と一度に会える、大変効率的な採用システム。採用成功率は８４.７％と高く、これまで１０５３社の企業様が営業マンの採用に成功しています。
集団面接は何回参加しても無料で、あくまでも採用したときにコストが発生する完全成功報酬型。そのため、広告のように、「高い費用をかけたんだけど、採用できなかった」というようなことは、一切ございません。安心してご参加いただけますので、じっくり彼らを見極めてみてください。
やる気のある１５名を一度に見ることができますので、
高い確率で欲しい人材とめぐり合うことができます。また、当社の採用成功アドバイザーが、あらかじめ御社の魅力を人材の皆さんにしっかりお伝えしますので、初めての企業様や採用に自信がない企業様でも大丈夫！業種関係なく、１００名以下の中小企業が続々、営業の採用に成功しております。
集団面接会は毎月、定期的に開催しております。参加者 全員が即入社ＯＫ。そのため、新卒採用のように、「４月まで待たなくてはならない」ということは一切ございません。欲しいときにいつでも採用できるので、増員だけでなく、欠員募集にも最適。
採用はしたものの、最近の若い人をどうやって教育したらいいかわからない」とお考えの企業様のために、私たちは採用後フォローにも力を入れています。
具体的には、弊社の教育・研修事業のノウハウを活かして、「入社前研修」「入社１か月後フォロー研修」「入社３か月後フォロー研修」、その他の定期フォローなどを、すべて無料で実施。
こうしたフォローの取り組みは、「ご紹介した人材の定着率は、９０％以上」という極めて高い実績として現れています。
ジェイックでは、単に人材採用時のお手伝いだけでなく、採用後の人材の定着にまで徹底的にこだわっています。
このこだわりに自信があるから、今なら、採用後の１年間保証も無料でお付けします（業界初）。これでもう、採用後、人材の早期退職で悩む必要はございません。
集団面接会なら、意欲的な１５名の２０代営業志望人材を、一度に面接することができます。もちろん、ご希望の人材がいなければ採用しなくて構いませんので、安心してご参加いただけます。 また、採用後のアフターフォローも徹底しているため、人材の定着率は９０％以上！ さらに今なら、長期１年保証も付いてきます！
