よくある質問

よくある質問

ジェイックってどんな会社なのか?(何の会社なの?)
採用支援と教育支援の2本柱で事業を行っております。採用に関しては、営業マン、若手(20代)、新卒など様々な層の採用支援をさせて頂いており教育に関しては、定額制セミナー、オーダーメイド研修、適性診断、教材など幅広くご支援させていただいております。
集団面接会にはどのような人材が参加するのですか?
20代の営業職志望者です。全員がジェイックの営業カレッジ研修を受け切っており、就職や活躍に対して高い意欲のある人材です。 
料金はどのタイミングで発生するのですか?
採用成功時点で発生します。完全成功報酬型ですので、集団面接参加には費用がまったくかかりません。「どんな人材が参加しているのか、まずは実際に見てみよう」とお気軽にご参加いただく企業様もいらっしゃいます。
申し込む時の流れは?
まずはお問い合わせページ(https://www.e-jinzai.co.jp/form/contact_us/)もしくはお電話にてお問い合わせをいただけますと幸いです。すぐに弊社の担当者からご連絡を差し上げます。その後、担当者が一度御社にお伺いさせていただき、御社の事業内容、仕事内容、魅力についてヒアリングさせていただきます。
紹介まではどんな流れなのか?
①まずは弊社の担当者が企業様にお伺いいたします。
 (求める人物像などお伺いしながら、弊社のサービスを説明します)
②集団面接会のご参加が確定しましたら、求人票の作成をいたします。
 (弊社の担当者が作成いたしますので、ご負担はおかけしません)
③集団面接会にご参加いただきます
④企業様にとって魅力的な方がいて、マッチングするとご採用になります。
ジェイックが紹介するのは営業マンのみですか?(他の職種は?)
人材は営業志望者がメインですが、営業以外の職種のご紹介実績もございます。(事務・経理・販売・設計・その他サービスなどのご紹介実績があります)例えば、営業マインドをもった技術職を採用したいという企業様の求人内容を人材にしっかりと説明することで志望度が上がり、うまくマッチングをして紹介に至るケースなどがございます。
フリーターや既卒ということは、就職が決まらなかった方ですか?
就職が決まらなかった方もいますが、様々な経歴の方が参加をしています。資格取得を目標に一生懸命勉強に集中していた方や、留学をしていた方、スポーツに打ち込んでいた方など、共通点は何かに力を注いでいたことです。ご参加いただく回によって人材の経歴も異なります。
辞めたらどうなるの?保証があるのか?
はい。保証制度がございます。もともと営業カレッジは、定着率94.3%と高く、アフターフォローも充実しているのですが、さらに企業様にご安心いただくために、返金保証を付けさせていただいております。「採用後、辞めてしまったらどうしよう・・・」という不安を抱えていただく必要はございません。
何回でも参加していいの?
はい。ご希望の人材を採用いただくまで何度もご参加いただけます。何回ご参加いただいても、もちろん参加費用はかかりません。
受講生はお金を払うの?
受講生は全て無料となっております。その代わり、講義の中にある「厳しい退学制度」に少しでも引っかかるとたとえ講義日数が残り1日でも、即刻退学としております。退学になった受講生は集団面接会にも出ることができません。
どんな企業が参加する?
メーカー、商社を中心に、広告、住宅・リフォーム、サービス業など様々な業界の企業様にご参加して頂いております。(ハローワークや広告媒体で求める人材を採用できていない企業様や採用についてお悩みを持つ企業様に多くご利用いただいています。)
ジェイックはどのようにして受講生を集めているの?
インターネットやウェブ広告からの申し込みがメインです。また、営業カレッジを受講した方からのご紹介で入学する方も多くなっています。
自社のサービスは特殊なので、ジェイックの営業研修で教えていることと違うかもしれないけど大丈夫?
はい。特に大きな問題はございません。営業カレッジ研修では、社会人として身に付けておくべきビジネスマナーの基礎や、営業はもちろん最近はどの職種でも求められる営業マインドなどを教えています。営業カレッジ受講生は土台ができているので、入社後に企業様が独自に行う研修内容や企業様独自のサービス内容も、吸収できる状態になっています。
参加企業はどのように自社をアピールしていますか?
①仕事内容②身に付くスキル③社長・上司のお人柄というポイントに絞って会社説明をされる企業様が多いです。
①は、入社後に自分自身がどんな商材を、誰にどんな風に売るのか②は、入社後の研修内容、仕事で学べること、3年後のキャリアステップ③は、会社のトップである社長や上司の考え方や、今後のビジョンなどです。詳細は弊社の担当者がしっかりとお伝えしますので、ご安心ください。
集団面接会に向けて準備するものは何かありますか?
ご参加が確定しましたら、求人票の作成が必要になります。弊社の担当者が、御社の事業内容や仕事内容の詳細をしっかり取材させていただき人材を魅了する求人票を作成いたしますので、お任せくださいませ。その他の準備物、会社のアピール方法も、担当者からご説明いたします。
教育に不慣れだけど、何か研修やったほうがいい?
新入社員の教育についてお悩みを持つ企業様におススメしているのは入社後のオリエンテーション(会社や仕事の簡単な説明)です。まずは入社した方とのコミュニケーションを密に取る方法がおすすめです。細かい研修はジェイックでもしっかりとさせていただきますし、弊社の担当者が御社に合う研修をご提案させていただくことも可能です。


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ジェイックの採用支援サービスは、ご紹介した人材の定着・活躍までを考えた採用支援サービス
のため、下記の条件に当てはまる企業様、劣悪な労働環境や教育体制が作れない企業様の
集団面接会へのご参加をご遠慮頂いております。ご了承ください。

  • 従業員数が10名以下の企業
  • 社員教育をするといった考えが全くない企業
  • フルコミッション営業を行っている企業
  • 金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界

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東京本社お客様ご担当:村田 美里 (むらた みさと)が対応させていただきます


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