集団面接会

無料 採用成功率は84.7%! 一度に20代の営業志望人材30人と面接できる!

ジェイックの集団面接会の特徴

特徴その1 無料で一度に30人の20代営業志望人材と面接できる!貴重な時間を無駄にさせません。

無料で一度に30人の20代営業志望人材と面接できる

一般的な紹介会社や折込チラシなどで募集をすると、応募者一人一人との面接時間を調整する必要があり、それだけでも大変ですよね。しかも、面接をしたからといって、欲しい人材が来るとは限りません。ジェイックの集団面接会には、300名以上の若者の中から厳しい研修を通じて絞り込まれた、厳選された若者だけが参加します。ですから、「募集をしても、いい人が来てくれない」とお悩みの企業様にはピッタリです。

特徴その2 面接会は何回参加しても無料。採用するまで費用は一切かからない、完全成功報酬型。

飛び込み営業を含む、2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施!

集団面接会は、何回参加しても採用するまで費用は一切かからない、完全成功報酬型。万が一、気に入る人がいなければ、採用されなくても構いません。何度でも安心してご参加いただけますので、じっくり御社に合う人材を選ぶことができますよ。 「広告を出したんだけど、応募がない」「応募は来るけど、いい人が来ない。」といったご経験のある企業様、もう、無駄なお金を払う必要は一切ありません。

特徴その3 採用成功率84.7%!業種・規模・立地は問いません。さまざまな企業様が、続々採用しています!

遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・風紀を乱す者は一発退学!

やる気のある営業志望人材20名と一度に会うことができますので、高い確率で欲しい人材とめぐり合うことができます。また、私たちが、あらかじめ御社の魅力を人材の皆さんにしっかりお伝えしますので、初めての企業様や採用に自信がない企業様でも大丈夫!会社の規模や業種に関係なく、続々採用に成功しています(若い人にはわかりにくい商品をもつ企業様や、従業員20名ぐらいの企業様も、多数採用されていますよ!)

集団説明会採用までの流れ

選考→営業研修→集団説明会→個別面談→内定→アフターフォロー

STEP01 選考

選考

まず私たちが、営業を志望する若者を月間300名以上集め、説明会と面接・作文によって、60人程度に絞ります。

STEP02 営業研修

営業研修

その60人に対して、2週間の営業研修(飛び込み営業あり)を実施。
厳しい研修を通じて、60人から、さらに20名程度に絞り込みます。

STEP03 集団面接会

2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施

こうして選抜された精鋭20名を、企業様には「集団面接会」というユニークな方法で、一度に紹介。企業様は、厳選された20代の営業志望人材を、無駄なお金や時間をかけずに効率よく採用できる、全く新しい人材紹介サービスです。

STEP04 個別面接

2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施

集団面接会で気に入ったペア(企業様と卒業生)は、日を改めて個別面接を行います。
個別面接は、各企業様に行っていただきます。面倒な日程調整や人材への連絡などはジェイックがすべて代行します。

STEP05 内定

2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施

早い人は集団面接会から3日間後、遅くとも2週間以内には80%以上の人材に内定が出ます。
このように『営業カレッジ・流』は、集団面接会から内定獲得まで短い期間で決定するのも大きな魅力です。

STEP06 アフターフォロー

2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施

「入社前研修」と「入社後フォロー研修」で入社後のギャップをなくし、上司との信頼関係を築き、会社から期待される社員になれるようベースを教えます。入社前研修は、新人の心構えや目標意欲を伸ばすための研修内容となっており、入社後フォロー研修はバイタリティを高める力を伸ばす研修として12種類のセミナーをご用意しています。また、定期的にご入社された方の近況や悩みなどをお電話でお伺いしていく電話フォローも実施。活躍を視野によりきめ細かなフォローを実施いたします。

集団説明会にはどんな企業が参加しているの?

御社を動かせる人材になります!

動画 厳しい営業研修に勝ち残った、彼らの意欲を感じてください!

御社を動かせる人材になります!

営業カレッジ卒業生は皆、大きなものを担って頑張ってくれています。
「うちの会社を伸ばす原動力」であることに間違いありません。

「こんなに目をキラキラさせて、しっかりと話ができる若者なんて、通常の募集なら100人に1人ぐらいしかいない。でも、営業カレッジの集団面接会には、いっぱいいるじゃないか!」

集団面接会に初めて参加したときは、そんな驚きを感じました。

弊社は、「採用してもミスマッチが生じる」「募集しても、そもそも応募者が少ない」という悩みをもっていたのですが、集団面接会に参加して採用できましたし、採用した若者たちはみんな活躍していますよ。少し紹介しますと、まず、営業カレッジから最初に採った、入社6年目の菊池は、営業で成果を上げて、今は大宮支店でマーケティング責任者をやっています。彼の成長が当社の成長といっても過言ではないぐらいです。

その菊池を支えているのも、稲林という営業カレッジの卒業生。彼もしっかり頑張ってくれています。

営業はというと、入社4年目になる阿久津という人間が、「将来のウチのエースになること間違いなし」という人材です。過去の営業記録を塗り替えていくのは彼だろう、と大いに期待しています。

阿久津以外の営業では、入社半年の和田という社員もいるのですが、彼もすごく頑張っているので、今年の秋ぐらいには一人立ちできることを期待しています。

内勤の社員でも、トップ営業マンを支えている女性とか、バイトの管理をしっかりしてくれている社員とか、営業カレッジの卒業生は皆、大きなものを担って頑張ってくれています。

とにかく、営業カレッジ卒業生は全員、「うちの会社を伸ばす原動力」であることに間違いありません。

当社は、「100年成長し続ける企業」を目指しているのですが、彼らの力なくして成長し続けることはできないと思うので、これからもみんなで力を合わせて、勉強して、一緒に成長していきたいと思っています。

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