研修内容

「真剣さ」を試される厳しい2週間 飛び込み営業も実施!営業研修

  • やる気を試す入学審査!
  • 1日60件以上の飛び込み営業!
  • 風紀を乱す者は即退学!

  営業をやりたいと思う若者の
「真剣さ」を試される厳しいぶっ通しの2週間

ジェイックがご紹介させていただく人材は、全員が、20代の営業志望人材です(23~26歳が中心層です)。 厳しい研修を終えた営業志望人材のみをご紹介しますので、「やる気のある若手が来ない・・・」「若手の営業が欲しくて募集をしたけど、40代や50代の人しか来ない・・・」「事務なら人が来るけど、営業で募集すると、なかなか応募がない・・・」と悩む必要は一切ごさいません。

ビジネスマナーから、セールストーク・商談ロープレまで、プロの講師がみっちり指導 集団面接会出席までの厳しい”5つの関門”

関門1 20代の若い営業志望人材のみを紹介!

20代の若い営業志望人材のみを紹介!

一番最初の関門は、研修参加希望者を集めた説明会。説明会では、7日間の研修がやり切る覚悟がないとできない、研修にはプレゼンテーションを含む飛び込み営業実習も用意されていること、研修中は相当な積極性とやる気が求められること、そして、研修を終えたからといって無条件に企業様に採用されるわけではないことをじっくり説明。
説明会参加者の中には、これらの厳しい話を聞いただけで逃げ出す方もいらっしゃいます。

関門2 飛び込み営業を含む、2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施!

飛び込み営業を含む、2週間ぶっ通しの厳しい研修を実施!

次の関門は、入学前面談。説明会で厳しい話を聞いて、それでも「参加したい!」と申し込みをした方には、次に入学前面談が待っています。ここでは、弊社の就職カウンセラーが、参加希望者と1対1で、「本当にやる気があるのか」「仕事への覚悟は決まってるか」などを厳しく問います。ここで就職カウンセラーに「やる気が足りない」と判断された方は、研修への参加をお断りする場合もあります。

関門3 遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・風紀を乱す者は一発退学!

遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・風紀を乱す者は一発退学!

研修で、実践としてビジネスマナーや報連相をはじめ、あいさつ、名刺交換、身だしなみなど、座学とロールプレイングを交えて、毎日朝9時から夕方17時までみっちりと研修。その間は、プロの講師がぴったりと張り付いて厳しく指導します。 また、講義の中では、「社会では他人からの評価が全て。評価されることから逃げるな。」「『自分なりには、やりました』なんて、やっていないのと一緒。“自分なりに”なんて逃げ言葉は使うな」「企業にとって、採用とは投資。それを理解するように」など、社会人としての心構えについても徹底的に叩き込みます

関門4 鍛え抜かれた30名と一度にまとめて会える集団面接会!

研修には、厳格な退学制度も用意。遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・クラスの風紀を乱すものは退学となります!たとえ本人が研修への参加続行を希望していても、社会人として常識的なことができないような人には、厳格に退学を言い渡します。この退学制度によって、不真面目な者ややる気のない者は強制的に排除されます。

関門5 採用するまで費用は一切かからない完全成功報酬型!

鍛え抜かれた30名と一度にまとめて会える集団面接会!

7日の研修のうちの半日は、飛び込み営業実習を行います。各自、ジェイックのカレッジ研修生としての名刺を持って、アンケート内容、訪問件数、アンケート回収目標を5~6人のチームで決めて、実際の企業に飛び込み訪問します。もちろん、飛び込み前の目標設定、アンケートの獲得方法・集計方法、飛び込み中の講師への現状報告、帰社後の結果報告、回収結果プレゼン準備、営業日報記入についてなども、実践さながらに学びます。

採用するまで費用は一切かからない完全成功報酬型!

求職者たちはこの飛び込み営業実習を通じて、営業から学ぶ仕事の厳しさや難しさ、度胸、目標訪問件数を回りきる目標達成力などを養います。さらに、「話し合いによる目標の設定の仕方」、「目標を達成するためのプロセス」、「成功するための取るべき主体的なコミュニケーション能力」、「データ集計」、「プレゼンテーション力」を実践から学びます。 なお、飛び込み研修実施中の中間報告のタイミングで目標の未達にも関わらず報告をしなかったり、改善のために相談や取り組みを実施しない場合は「やる気不足」と判断された場合には厳重な注意(イエローカード)を受けることになります。

厳しい研修に勝ち残った意欲の高い若者だけが集団面接会へ出席します。

  • 採用率84.7%の集団面接会について
  • 定着率94.3%のアフターフォローとは
  • 早期退職の不安を解消する長期1年保証制度とは

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