保証制度

人材業界初!早期退職がご心配な企業様へ 長期1年保証サービス



支援のきっかけ

大学との提携が本格的に始まったのは2009年のことです。
当時、営業カレッジの取組が幅広くマスメディアに取り上げられる中で、
武蔵野大学の方が私たちの取組に興味を持たれ、お声をかけていただきました。
当時の私たちは大学4年生の支援に関しては年末あたりから
営業カレッジサービスにて希望される学生を受け入れていたくらいでした。
ですが、それでは武蔵野大学のニーズに合ったサービスではなく、
独自に大学と協力しながらプログラム開発をすることになりました。
サービスを提供しながら試行錯誤を繰り返す中でプログラムも固まり、
他大学へも同プログラムを展開するに至ったのです。

取引実績

現在では武蔵野大学との提携をきっかけとし、
法政大学、日本大学、東洋大学をはじめとし、全国で40超の大学と提携しています。

提携内容

各大学との提携の内容は様々で、
一番中心となるサービスは「学内選考会」というものです。

この学内選考会がどんなサービスかというと、
大学内にて研修から集団面接会までを実施するサービスです。

大学内で全てのサービスの実施が難しい場合には、
ジェイックの会場を利用し、サービスを提供する場合もございます。
 また大学3年生を対象に就職活動を始めるにあたって、なぜ仕事をするのか、
自分が大切にしている価値観は何かということを深く事故に対して
掘り下げる研修も提供しています。
こちらは「7つの習慣R」の考え方をベースにジイックがオリジナルで
開発したプログラムとなっており、受講生からも非常に高い評価をいただいています。
実はこのプログラムが開発されるに至ったきっかけは、
企業の方からの声がきっかけでした。

もともとは中小企業向けに提供していた7つの習慣の研修だったのですが、
受講される方からの感想に、
「もっと若い時にこの考え方を学びたかった」という声が非常に多かったのです。
そして我々としても
「自社の若手の社員にこの7つの習慣の考え方を身に付けてもらいたい。
 それなら、入社してからの社員研修だけでなく、新卒採用活動の
 プログラムの中に組み込めないだろうか?」
ということで就職活動をしている学生向けにオリジナルのプログラムを開発したのです。
それが受講した学生からはすこぶる評判がよく、それならばより多くの学生に
このプログラムに触れてもらうことが、世に貢献できるのではないか、という思いから
このプログラムを大学向けにも提供をさせていただいております。
 その他にも、親御さんを対象に現代の就職活動に対する講義や、
キャリアカウンセラーの派遣、インターンシップの受け入れ、
若者の早期離職が社会問題となる中、定着率を上げるための研修を実施したりと
かなり幅広く大学のニーズに合わせてサービスを開発、提供しております。


大学で実施する集団面接会にご興味あればぜひ一度お問い合わせください


学内選考会は大学や学生からすると就職支援サービスとなりますが、
新卒採用をご検討されている企業からすれば採用支援サービスとなります。
もし、この大学内で行われる学内選考会にご興味をお持ちでしたら
ぜひ一度お問い合わせください。
詳しい内容や実施時期に関しては最新の情報を担当よりご案内させていただきます。



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