- NEWS
-
2020年11月06日 (金)
-
2018年04月10日 (火)
職種不問！
ジェイックは若手人材の採用から
定着までサポート！
「ジェイックが若手採用で選ばれる理由」
ジェイックの採用支援
ジェイックの採用成功企業の事例
-
建築・不動産
「基礎力×チャレンジできる環境」が自分で考え動く人材を育てる
株式会社東和設計 Y.O様（社長）及び、T様（カレッジ卒業生）、O様（カレッジ卒業生）
-
建築・不動産
真摯な接客で信頼を獲得、売り上げ目標の3倍達成
株式会社レーベンハウス 相澤様（上司）及び、勇我様（カレッジ卒業生）
-
卸売り・小売
「コロナ禍だからこそ」のニーズをつかみ、新商品をいち早く受注
株式会社六甲商会 K様（上司）及び、T様（カレッジ卒業生）
-
建築・不動産
「やる気を引き出すフィードバック」で業界未経験でも急成長
株式会社エコテック A様（上司）及び、F様（カレッジ卒業生）
-
医療・福祉
無意識に焼付けた“主体性”がコミュニケーションを支える土台に
株式会社若武者ケア H様（上司）及び、F様（カレッジ卒業生）
-
製造業
業界未経験でも、成長を続けるカギは、上司との心からの信頼関係
株式会社ナガセテクノス T様（上司）及びK様（カレッジ卒業生）
-
IT・通信
新卒とは“心構え”が違う？既卒・第二新卒ならではの魅力とは
社名非公開 K.H様（上司）及び、Y.I様（カレッジ卒業生）
-
IT・通信
「話すことが苦手」だからこそできた、お客様との信頼関係
株式会社ICSパートナーズ 田代様（上司）及び、鳥取様（カレッジ卒業生）
お役立ち情報
こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安