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2020年11月06日 (金)
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2018年04月10日 (火)
職種不問!
ジェイックは若手人材の採用から
定着までサポート!
「ジェイックが若手採用で選ばれる理由」
ジェイックの採用支援
ジェイックの採用成功企業の事例
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建築・不動産
「基礎力×チャレンジできる環境」が自分で考え動く人材を育てる
株式会社東和設計 Y.O様(社長)及び、T様(カレッジ卒業生)、O様(カレッジ卒業生)
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建築・不動産
真摯な接客で信頼を獲得、売り上げ目標の3倍達成
株式会社レーベンハウス 相澤様(上司)及び、勇我様(カレッジ卒業生)
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卸売り・小売
「コロナ禍だからこそ」のニーズをつかみ、新商品をいち早く受注
株式会社六甲商会 K様(上司)及び、T様(カレッジ卒業生)
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建築・不動産
「やる気を引き出すフィードバック」で業界未経験でも急成長
株式会社エコテック A様(上司)及び、F様(カレッジ卒業生)
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医療・福祉
無意識に焼付けた“主体性”がコミュニケーションを支える土台に
株式会社若武者ケア H様(上司)及び、F様(カレッジ卒業生)
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製造業
業界未経験でも、成長を続けるカギは、上司との心からの信頼関係
株式会社ナガセテクノス T様(上司)及びK様(カレッジ卒業生)
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IT・通信
新卒とは“心構え”が違う?既卒・第二新卒ならではの魅力とは
社名非公開 K.H様(上司)及び、Y.I様(カレッジ卒業生)
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IT・通信
「話すことが苦手」だからこそできた、お客様との信頼関係
株式会社ICSパートナーズ 田代様(上司)及び、鳥取様(カレッジ卒業生)
お役立ち情報
こんなことを
お考えでしたら、
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ください。
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安