若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

イベント開催情報

  • 「4時間程度」で
    「約20名」と
    面接できる

  • 何度参加しても
    「無料」

  • 入社日が決まるまで
    費用が発生しない
    「完全成果報酬制」

  • 集面参加企業の
    内定承諾率「78.3%」
    (2018/1~12の面接会参加企業の実績)

「集団面接会」のしくみ

約4時間にわたり約20名の求職者全員と総当たり面接を行います。
面接中は企業様に固定席にお座りいただき、求職者が約12分ごとに企業様の席を順に回る形式となっています。途中で休憩をはさみますので、面接の時間は4時間程度となります。
集団面接会で興味を持った求職者がいた場合には、個別面接で、さらに選考を進めていただきます。

面接の日程調整は全て弊社で行いますので、余計なお手間は一切かかりません。
さらに、費用は採用決定後に発生する完全成功報酬型ですので、効率性を重視して採用を行いたい企業様にはぴったりのサービスです。

まず2名の求職者を面接していただきます。
12分が経過しましたら、求職者は次の企業様のテーブルに移ります。企業様は同じ席で、新しい求職者をお迎えください。

こんな企業様にお勧めです。

  • 媒体に掲載してもうまく採用までつながらない企業様
  • なるべく手間がかからない採用方法を探している企業様
  • コミュニケーション、第一印象などを重要視する職種を採用したい企業様
  • 社内のフォローや教育体制がまだ整ってなくて定着にも課題を持っている企業様
  • スキルより人柄が大事だと思う企業様
  • 2か月以内に2名以上の採用をしなければいけない企業様
  • 採用のノウハウがあまりなく、自社アピールが弱いと思っている企業様

開催エリア

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目的

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こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。