イベント開催情報
- ジェイックの採用支援
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「4時間程度」で
「約20名」と
面接できる -
何度参加しても
「無料」 -
入社日が決まるまで
費用が発生しない
「完全成果報酬制」 -
集面参加企業の
内定承諾率「78.3%」
(2018/1~12の面接会参加企業の実績)
「集団面接会」のしくみ
約4時間にわたり約20名の求職者全員と総当たり面接を行います。
面接中は企業様に固定席にお座りいただき、求職者が約12分ごとに企業様の席を順に回る形式となっています。途中で休憩をはさみますので、面接の時間は4時間程度となります。
集団面接会で興味を持った求職者がいた場合には、個別面接で、さらに選考を進めていただきます。
面接の日程調整は全て弊社で行いますので、余計なお手間は一切かかりません。
さらに、費用は採用決定後に発生する完全成功報酬型ですので、効率性を重視して採用を行いたい企業様にはぴったりのサービスです。
まず2名の求職者を面接していただきます。
12分が経過しましたら、求職者は次の企業様のテーブルに移ります。企業様は同じ席で、新しい求職者をお迎えください。
こんな企業様にお勧めです。
- 媒体に掲載してもうまく採用までつながらない企業様
- なるべく手間がかからない採用方法を探している企業様
- コミュニケーション、第一印象などを重要視する職種を採用したい企業様
- 社内のフォローや教育体制がまだ整ってなくて定着にも課題を持っている企業様
- スキルより人柄が大事だと思う企業様
- 2か月以内に2名以上の採用をしなければいけない企業様
- 採用のノウハウがあまりなく、自社アピールが弱いと思っている企業様
開催エリア
目的
こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安