どれくらいの期間で採用できるの？

集団面接会の参加日を基準に、最短で10日以内で内定承諾まで可能です。集団面接会の開催スケジュールや個別紹介などタイミングによって異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

集団面接会に参加するだけでもお金かかるの？

集団面接会へのご参加は完全無料です。採用に成功するまで何回でもご参加いただけますが、特定のスペックやスキル、資格をお持ちでないと採用が難しい場合は個別紹介をお勧めしております。

採用フィーはいくら？

キャリア採用以外は一律の料金ですが、既卒や新卒、採用職種によって異なりますので、まずはお問い合わせください。営業担当よりお見積りを出させていただきます。

フォローもあるようだけど、採用後も費用が発生するの？

就職カレッジや女子カレッジの紹介料にフォロー研修費が含まれておりますので、追加費用は発生しません。

参加するにあたって制限はあるの？

ご紹介した人材の定着と活躍を考え、一部の企業様にご紹介が難しい場合がございます。ご了承くださいませ。
・従業員数が9名以下の企業
・社員の定着や教育にご関心がない企業
・保険を含む金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界の企業
・フルコミッション型営業職の採用

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4時間で20名も面接できるの？

集団面接会は、13時から17時の約4時間で＜企業 約12社＞と＜人材 約20名＞が一斉に会う総当たり式の面接方法です。人材は2名1組みになって1社当たり約12分間の面接をすることになります。
12分の間に、簡単な会社の説明と、各求職者との面接を行っていただきます。
短時間で20名と面接できるのはジェイックの集団面接会だけです。

集団面接会に参加する時間ないので、何人かだけ紹介してもらえない？

もちろん可能です。企業様のご希望に沿った人材を個別で複数ご紹介する採用支援もしております。ただし、特定の資格保有者や高学歴な方、一部の学部・学科出身者など限られた条件の場合、時期によりご紹介できない場合もありますので、ご了承くださいませ。なお、ジェイックはスペックや履歴書だけでは伝えきれない人の良さを伝えたいと思っておりますので、特に人当たりやコミュニケーション能力を重要視する企業様に参加をお勧めしております。

集団面接会での一人当たりの面接時間は何分？

人材は2名1組になって1社当たり約12分間の面接をすることになりますので、1名4～5分程度になります。面接時間の短さに心配される企業様もいらっしゃるかもしれないですが、事前に企業の求人票を配布し、営業担当が面接会に参加する人材全員に企業の説明を代理で行っており、人材の履歴書も企業様にお渡ししますので、それをもとに企業のご担当者様と参加人材が知りたいことに対して質問をする質疑応答がメインとなります。

1名4～5分って短時間過ぎて20名もあったら覚えられなさそう

第一印象で人を判断するのは3秒といわれています。特に面接経験を多く持つ経営者様、人事担当者様はお分かりだと思います。身だしなみ、顔だち、表情、笑顔に、さらには集団面接会で自己PR力、アイコンタクト、声のトーン、話し方と相づち、企業研究具合などを通して自社に合うか合わないかの一次判断はできるでしょう。もちろん、判断が難しい場合や、もっと詳しい話をしていただかないと人材のことを知れないと思いますので、面接会で１次面接を通過した人材に対し、集団面接会終了後1週間以内に各企業様で2次面接を実施していただきます。

集団面接会で、気に入る人材がいたら？

人材の要望も確認した上で、2次面接に進んでいただきます。2次面接日程の調整はジェイックの担当が行いますので、手間をかけず面接ができます。しかし、スピーディーかつスムーズに面接が行われるため、面接可能日程を仮押さえすることをお勧めしております。

集団面接会で、気に入る人材がいなくても必ず採用しないといけないの？

集団面接会は何度参加しても無料ですので、御社に合う人材を採用できるまで参加することが可能です。また、企業様のご期待に沿った人材がいない場合、別の開催日程や個別紹介も一緒にお勧めいたしますので、ご安心ください。

集団面接会に、参加フィーはいくら？

集団面接会には何度参加しても無料です。採用が決まるまで一切必要がかからない完全成果報酬制ですので、採用できるまでご参加いただけます。

集団面接会で、採用できるのは一人だけ？

何人採用しても大丈夫です。実際2名以上同時期に採用した方が定着率が高いと言われています。

集団面接会に、直近にならないと参加できる日程がわからない

単発的な地方のイベント以外は拠点がある地域（東京・神奈川を中心とした首都圏、大阪、愛知、福岡）は定期開催しておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

参加する企業の業界や職種が知りたい

メーカー、商社を中心に、広告、建築・建設、各種サービス業など様々な業界の企業様にご参加して頂いております。ただし、人材の定着やジェイックからの支援のため一部の業界・職種はお断りしておりますので、ご了承ください。

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個別紹介と集団面接会で会える人材は違うのか？

基本的には集団面接会に参加する人材がご紹介となりますが、面接会への参加が難しい人材、業界・職種を絞って就職活動をしている人材、経験者の場合には、個別紹介でしか会えない場合もございます。是非、集団面接会と個別紹介の両方をご活用いただくことをお勧めいたします。

興味はあるけど、申し込みから何をすればいいの？

ホームページからお問い合わせしていただいたら、最低1回の訪問と、契約書を交わすだけです。お問い合わせ後、1回目の訪問ではジェイックの営業担当が直接伺い、サービスの詳細をご案内させていただきます。サービスのご利用が決まり、契約になりましたら2回目の訪問で、求人票作成のための取材をさせていただきます。求人票はヒアリングをもとにジェイックの営業担当が作成いたしますので、ご担当者さまへのご負担はありません。もし、面接日まで２週間を切る短期間の採用をご検討の場合、1回目の訪問で求人票作成取材まで一緒行うことも可能できます。

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どの年齢の人材が参加するの？

高校を卒業した18歳から29歳の方で、主に22～26歳の方が多くいらっしゃいます。

どんな経歴の人を紹介してもらえるの？

長く正社員の経験が無い方がほとんどですが、全員働く意欲や学ぶ意欲の高い、＜やる気溢れる20代＞の若者たちです。経歴は様々で集団面接会によっても異なりますので、まずはお問い合わせください。

営業職しか採用できないの？（ほかの職種の紹介はしてないの？）

就職カレッジは営業職希望者が全体の7割、女子カレッジは5割程度です。業界を問わず営業職はもちろん、ほかにも未経験のエンジニア採用、施工管理、販売職、企画・マーケティング職、営業事務職、一般事務職など、どの職種でもご紹介ができます。資格や語学など必須条件がある際には営業担当にお話ししていただければ、紹介可能人材をお伝えいたします。

早期退職したら保証とかあるの？

ジェイックのどの採用支援サービス（就職カレッジ、女子カレッジ、新卒カレッジ）でも保証制度があります。入社した人材が自己都合で入社日基準３ヶ月以内に退職した場合、紹介フィーに一定金額を返金させていただきます。ただし、ジェイックから紹介した人材は定着率が94.3％と高く、紹介後のアフターフォローも充実しておりますので、「採用後、辞めてしまったらどうしよう・・・」という不安を抱えてしまう必要はございません。

支払いが発生するタイミングはいつ？（紹介フィーはいつ払うの？）

採用が決まるまで（内定承諾後入社日が決まるまで）費用は一切かかりません（集団面接会参加費、求人票作成費、エントリーなど）。採用する人材が決まったら初めて費用が発生します。

契約社員とか派遣社員採用をしたいんだけど？

申し訳ございません。ジェイックは、＜企業の未来を背負える人材の紹介＞、＜人材が安心して働ける定着と活躍できる場を提供する＞ために、正社員での採用のみご支援しております。一定期間研修後の正社員が担保される場合には、ご紹介できますので、「この場合は？」などと質問がありましたらお気軽にお問い合わせください。

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