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ジェイックの採用支援の特徴

  • 面接スタイル

    5950社以上の企業が利用した採用サービス!
    社会人基礎研修をやり遂げた若手約20名をまとめてご紹介!!

  • 教育して紹介

    常に自分と向き合い続け仕事の覚悟を決める5日間
    プロの講師から徹底的に教えるビジネスマナーも!

  • フォローアップ

    ご採用後も安心のアフターフォローで
    ご採用いただいた人材のモチベーションを向上させます。

  • 返金制度

    入社して研修が終わったと思ったら退職してしまった!
    成功報酬でも、すぐ辞めたら費用はどうなるの?

  • ジェイックのミッション

    企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続けるこれがジェイックのミッションです。


こんなことを
お考えでしたら、
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ください。
  • 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。