若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

JAIC採用支援の特徴

返金制度

ジェイックは、単に人材採用をお手伝いするのではなく、ご採用後にも企業と人材が満足できるような採用支援を心がけています。社員に愛情を持って育ててくれる企業と、会社と一緒に成長したいと気持ちを持って頑張る人材が会えるようにこだわりのある採用支援をさせていただいております。

さらに、カレッジの研修カリキュラムでは、
「社会人とは何事も人任せにしない当事者意識を持つ存在である」
「“自分なりに”といった逃げ言葉は使わない」
「企業にとって、採用とは投資」
ということを人材に伝える上、1年間のフォロー研修や定期的な連絡でいつでも相談できる環境が整っておりますので、安心してご採用いただけます。

それでも万が一3か月以内に入社人材の自己都合で退職になった場合、契約時の規定に従って採用費(紹介手数料)の一部をご返金させていただきます。
詳しくはお電話(代表:0120-417-604)またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。


こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。