採用するまで、ずっと無料!
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ずっと無料!
集団面接会に何度参加しても、ずっと無料!
採用するまでにかかる費用は
ゼロ円の「完全成果報酬型」。
費用が気になる場合でも
安心してお申込みいただけます。
- ジェイックの研修について
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ジェイックが求職者に行っている「営業・ビジネスマナー研修」。
これは「原田メソッド」について『原田メソッド』は、実践型教育プログラムです。一人一人に目標達成技術とノウハウが凝縮されたツールを授け、未来思考を養い、目標達成のためのロードマップを描きます。
さらに、自分が本当に達成したい未来像を明らかにするための「4観点のワーク」を行い、「何のために働くのか」という目的を明確にします。
「7つの習慣(R)」について世界のビジネスパーソンが大きな影響を受け、販売部数は3000万部を超えたスティーブン・R・コヴィー氏の著書『7つの習慣』。ジェイックオリジナルの研修に「7つの習慣(R)」のエッセンスを取り入れることにより、主体性のある人材を育成します。5日間の研修の中では、「自分は何のために仕事するのか?」を自問自答し続け、自身と向き合うことで仕事をすることの覚悟を腹落ちさせます。インプットである研修、アウトプットであるワークや実習、そしてアウトプットから得られるアウトカム(結果)の振り返りを全て網羅的に体得できるので、他の採用ルートの求職者とは違った経験を積んでいる方々ばかりです。 - 集団面接会について
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首都圏各所で開催している集団面接会への参加は無料。お会い頂けるのは、「営業・ビジネスマナー研修」で人間力とスキルを鍛えた、若手求職者20名です。求人媒体などで募集をかけたけれど、応募が少ない…というお悩みでも、この集団面接会でなら必ず20名以上の求職者と会えるので安心です。たった4時間で20人以上の、一味違う求職者とお会い頂けるのはジェイックだけ。もしご参加された集団面接会で、ご希望の求職者と会えなくても、何度も無料で参加することができますので、貴社にピッタリの人材と巡り合うことができます。
- アフターフォローについて
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入社後の定着が不安…というお悩みの声を多くいただいています。ジェイックでは入社後の人材の定着と活躍を追求しており、その結果が94.3%という高い定着率として表れています。その秘訣が、内定の決まった人材に対する手厚いアフターフォロー。入社前、入社後3ヶ月、6ヶ月、1年の計4回のアフターフォロー研修を行い、職場でどのように活躍していくのか、壁に当たった時の対処の仕方などを考えていきます。定期的なアフターフォローによってやる気を喚起し、職場でのモチベーションアップに繋げていきます。もちろん、アフターフォローも無料ですので、ご安心ください。
それでも万が一、3ヶ月以内に御社に入社した人材が自己都合で退職になった場合、契約時の規定に従って採用費の一部をご返金いたします。詳しくはお電話またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。
ハローワーク等 求人媒体 |
大手人材 紹介会社 |
知人からの紹介 | ||
---|---|---|---|---|
熱意・やる気 | ◎ 研修で人間力を磨いた方 のみとお会い頂けます。 |
△ 熱意は求職者によって バラつきがあります。 |
△ 熱意は求職者によって バラつきがあります。 |
△ 熱意は求職者によって バラつきがあります。 |
求職者の年齢 | ◎ 全員が若年層なので ターゲットがぶれません。 |
△ ターゲット外の 年齢の求職者からも 応募があります。 |
○ 年齢の絞り込みは 可能です。 |
○ 年齢の絞り込みは 可能です。 |
採用にかかる工数 | ◎ 4時間で20人と会える上、 求人票作成などは 全てジェイックが行うので 大幅工数削減。 |
× 全ての求職者と 直接やり取りを しなければなりません。 |
△ 紹介会社とのやり取りが 発生します。 |
× 全ての求職者だけでなく、 紹介元の知人とも やり取りが発生します。 |
アフターフォロー | ◎ 無料でアフターフォロー を実施し、採用後も 貴社での定着・活躍を 追求するのは ジェイックだけです。 |
× アフターフォローは ありません。 |
× 有料でアフターフォローを 行う業者もあります。 |
× 研修で人間力を磨いた方 のみとお会い頂けます。 |
ハローワーク等 求人媒体 |
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大手人材 紹介会社 |
知人からの紹介 |
熱意・やる気 | 求職者の年齢 | 採用にかかる工数 | アフターフォロー |
---|---|---|---|
◎ 研修で人間力を磨いた方 のみとお会い頂けます。 |
◎ 全員が若年層なので ターゲットがぶれません。 |
◎ 4時間で20人と会える上、 求人票作成などは 全てジェイックが行うので 大幅工数削減。 |
◎ 無料でアフターフォロー を実施し、採用後も 貴社での定着・活躍を 追求するのは ジェイックだけです。 |
△ 熱意は求職者によって バラつきがあります。 |
△ ターゲット外の 年齢の求職者からも 応募があります。 |
× 全ての求職者と 直接やり取りを しなければなりません。 |
× アフターフォローは ありません。 |
△ 熱意は求職者によって バラつきがあります。 |
○ 年齢の絞り込みは 可能です。 |
△ 紹介会社とのやり取りが 発生します。 |
× 有料でアフターフォローを 行う業者もあります。 |
△ 熱意は求職者によって バラつきがあります。 |
○ 年齢の絞り込みは 可能です。 |
× 全ての求職者だけでなく、 紹介元の知人とも やり取りが発生します。 |
× 研修で人間力を磨いた方 のみとお会い頂けます。 |
タイテック株式会社 専務取締役 福井 竜宏 様
タイテック株式会社
専務取締役
福井 竜宏 様
業種:科学機器メーカー専務取締役
福井 竜宏 様
設立:1973年
従業員数:110名
こちらが圧倒されてしまうくらい元気で、ハキハキとした印象の方ばかりでした。
研修をやり遂げた方のみと面接できるというところに強く惹かれ、ジェイックの採用支援サービスの利用を決めました。研修の経験は通常だと得難いものです。貴重な経験のある方たちと会えるのは、弊社にとっては非常に魅力的でした。実際にお会いしてみると、こちらが圧倒されてしまうくらい元気で、ハキハキとした印象の方ばかりでした。
ジェイックを通して採用した方々は入社後に感動的なプレゼンテーションをし、現在は各部署でのOJTに励んでいます。今後はコミュニケーション力だけではなく、各個人の強みを活かして実績を作り上げていってほしいですね。
日本給食株式会社 事業本部統括部長 稲生 成哲 様
日本給食株式会社
事業本部統括部長
稲生 成哲 様
業種:卸業事業本部統括部長
稲生 成哲 様
設立:1957年
従業員数:360名
「就職しなくては」という覚悟が面接段階で滲み出ている方々ばかりで、就職意欲がまるで違います。
今まで中途採用のみを行ってきました。ジェイックの集団面接会で会える方々は、「就職しなくては」という覚悟が面接段階で滲み出ている方々ばかりで、就職意欲がまるで違います。自分への甘さがなく、「次は失敗しないぞ」という意欲がひしひしと伝わってきますね。未経験だからこそ、まっさらな色のついていない状態で採用できる。真面目で一生懸命に仕事に励んでくれているからこそ、個々の色をこれから付けていけるのだと思います。素直さとコミュニケーション力も問題なく兼ね備えた人材を採れたので、今後も継続的に利用していきます。
アン・コンサルティング株式会社 代表取締役社長 久利 鋭一 様
アン・コンサルティング株式会社
代表取締役社長
久利 鋭一 様
業種:人材派遣・採用支援事業代表取締役社長
久利 鋭一 様
設立:2011年
従業員数:23名
次期リーダー候補になるほどの活躍をしてくれている方が多いです。
仕事に全力で取り組んでくれて、肝の据わった人を採りたい、と考えていた時にジェイックを知人から薦められました。実際に集団面接会に参加すると、一人一人の迫力に圧倒されるだけでなく、包み隠さない素の部分が面接でも見られるところに好感を抱きました。研修をやり切った!と言える方々の行動力や瞬発力に期待しています。さらに、そういった方々は土壇場にも強いと思いますので、踏ん張って頑張れていますね。次期リーダー候補になるほどの活躍をしてくれている方が多いです。
株式会社ゴルフダイジェスト社 総務部チーフマネージャー 長島 光明 様
株式会社ゴルフダイジェスト社
総務部チーフマネージャー
長島 光明 様
業種:出版業総務部チーフマネージャー
長島 光明 様
設立:1961年
従業員数:129名
採用した方は現場でバリバリ責任感強く働いています。
ジェイックの集団面接会に参加して、エネルギーを持った人たちが多いという印象を抱きました。人生の王道から少し外れてしまったとしても、もう一度チャレンジして山を乗り越えようと思った人ばかりなんですよ。厳しい研修を乗り越えたからこそ持っているエネルギー量は、他の採用ルートで会う人よりも強いですね。現在、採用した方は現場でバリバリ責任感強く働いています。担当のページを持って、すでに戦力になってくれており、何事にも積極的に取り組む姿勢がいいですね。
人と企業の無限の可能性を追求し、よりよいCHANGEを起こす。
1人でも多くの人の人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。
そのために、私たちジェイックは存在します。
一人ひとり、一社一社の、
学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、
日本、そしてアジアへとワクワクする社会を拡げていきます。
1人でも多くの人の人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。
そのために、私たちジェイックは存在します。
一人ひとり、一社一社の、
学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、
日本、そしてアジアへとワクワクする社会を拡げていきます。
人と企業の無限の可能性を追求し、よりよいCHANGEを起こす。1人でも多くの人の人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。
そのために、私たちジェイックは存在します。
一人ひとり、一社一社の、学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、日本、そしてアジアへとワクワクする社会を拡げていきます。
そのために、私たちジェイックは存在します。
一人ひとり、一社一社の、学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、日本、そしてアジアへとワクワクする社会を拡げていきます。
私たちのミッション
企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける。これがジェイックのミッションです。
01企業のホームドクターとなる
日本は少子高齢化が進み、「教育」と「採用」に関しては、多くの企業様が課題を抱え、より良い方法やソリューションを探しています。私たちは、そうした企業様の「身近な相談相手」「気軽に悩みを打ち明けられる存在」になりたいと思っています。「マネージャー教育を実施したい」「若い営業マンを採用したい」「良い人を採用する面接のコツを知りたい」こうした組織のニーズに対するソリューションをご提供してまいります。
02人材のメンターとなる
知識社会では、人材の知識、ノウハウ、経験が、企業競争力に直結します。“人”が自らを啓発し、自ら学び、自らを高めることが、組織を強化し、社会が活性化する条件になっています。
私たちは、自らを高める意欲ある人々のメンター足り得る存在になれるよう、日々精進してまいります。
03人と組織の限りない可能性に貢献し続ける
私たちは、人と組織が無限の可能性を有していることを、事業を通して実感してきました。無限の可能性を開花させるために重要なのは、「採用」と「教育」です。これらを通して、日本の中小企業を元気にしたい。真摯に、誠実に取り組み、人と組織に貢献したい。私たちはそう考えています。成果について保証し、安心して頂けるサービスを提供する。そして、一度お付き合いさせて頂いたお客様とは、生涯に亘ってお付き合いしたい。そうした意味が、「貢献し続ける」という言葉に込められています。
310回以上、各種メディアで取り上げられています!
開催時間
13時~17時
13時~17時
参加費用
無料
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詳しい開催場所や、日程は
下記のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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ジェイックの採用支援サービスは、ご紹介した人材の定着・活躍までを考えた採用支援サービスのため、
下記の条件に当てはまる企業様、劣悪な労働環境や教育体制が作れない企業様の集団面接会へのご参加を
ご遠慮頂いております。ご了承ください。
・従業員数が10名以下の企業
・社員教育をするといった考えが全くない企業
・フルコミッション営業を行っている企業
・金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界
下記の条件に当てはまる企業様、劣悪な労働環境や教育体制が作れない企業様の集団面接会へのご参加を
ご遠慮頂いております。ご了承ください。
・従業員数が10名以下の企業
・社員教育をするといった考えが全くない企業
・フルコミッション営業を行っている企業
・金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界
ジェイックの採用支援サービスは、ご紹介した人材の定着・活躍までを考えた採用支援サービスのため、下記の条件に当てはまる企業様、劣悪な労働環境や教育体制が作れない企業様の集団面接会へのご参加をご遠慮頂いております。ご了承ください。
・従業員数が10名以下の企業
・社員教育をするといった考えが全くない企業
・フルコミッション営業を行っている企業
・金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界
・従業員数が10名以下の企業
・社員教育をするといった考えが全くない企業
・フルコミッション営業を行っている企業
・金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界