自社に合う人と会えたのは、この集団面接会でした 若手採用ならジェイック 自社に合う人と会えたのは、この集団面接会でした 若手採用ならジェイック
ジェイックの採用支援サービス 4つの特徴 ジェイックの採用支援サービス 4つの特徴
定着率94.3%!
入社後も継続してフォロー研修を行い、
貴社での定着・活躍を促します。
採用成功率78.0%!
人間力を育てるビジネス研修を、
修了した人とだけ会えるから、
一味違う人材を採用できます。
安心の返金制度付!
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万が一、ご紹介した人材が
一定期間内に退職した場合、
紹介手数料のうち
最大全額を返金いたします。
採用するまで、ずっと無料!
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集団面接会に何度参加しても、
採用するまでにかかる費用は
ゼロ円の「完全成果報酬型」。
費用が気になる場合でも
安心してお申込みいただけます。
ジェイックの研修について
ジェイックが求職者に行っている「営業・ビジネスマナー研修」。
これは
「原田メソッド」について
『原田メソッド』は、実践型教育プログラムです。一人一人に目標達成技術とノウハウが凝縮されたツールを授け、未来思考を養い、目標達成のためのロードマップを描きます。
さらに、自分が本当に達成したい未来像を明らかにするための「4観点のワーク」を行い、「何のために働くのか」という目的を明確にします。

「7つの習慣(R)」について
世界のビジネスパーソンが大きな影響を受け、販売部数は3000万部を超えたスティーブン・R・コヴィー氏の著書『7つの習慣』。ジェイックオリジナルの研修に「7つの習慣(R)」のエッセンスを取り入れることにより、主体性のある人材を育成します。
を組み合わせたジェイックオリジナルの5日間の研修で、求職者の人間力を育て上げ、社会人の基本となるビジネスマナーも磨きます。
5日間の研修の中では、「自分は何のために仕事するのか?」を自問自答し続け、自身と向き合うことで仕事をすることの覚悟を腹落ちさせます。インプットである研修、アウトプットであるワークや実習、そしてアウトプットから得られるアウトカム(結果)の振り返りを全て網羅的に体得できるので、他の採用ルートの求職者とは違った経験を積んでいる方々ばかりです。
集団面接会について
首都圏各所で開催している集団面接会への参加は無料。お会い頂けるのは、「営業・ビジネスマナー研修」で人間力とスキルを鍛えた、若手求職者20名です。求人媒体などで募集をかけたけれど、応募が少ない…というお悩みでも、この集団面接会でなら必ず20名以上の求職者と会えるので安心です。
たった4時間で20人以上の、一味違う求職者とお会い頂けるのはジェイックだけ。もしご参加された集団面接会で、ご希望の求職者と会えなくても、何度も無料で参加することができますので、貴社にピッタリの人材と巡り合うことができます。
アフターフォローについて
入社後の定着が不安…というお悩みの声を多くいただいています。ジェイックでは入社後の人材の定着と活躍を追求しており、その結果が94.3%という高い定着率として表れています。その秘訣が、内定の決まった人材に対する手厚いアフターフォロー。入社前、入社後3ヶ月、6ヶ月、1年の計4回のアフターフォロー研修を行い、職場でどのように活躍していくのか、壁に当たった時の対処の仕方などを考えていきます。
定期的なアフターフォローによってやる気を喚起し、職場でのモチベーションアップに繋げていきます。もちろん、アフターフォローも無料ですので、ご安心ください。
それでも万が一、3ヶ月以内に御社に入社した人材が自己都合で退職になった場合、契約時の規定に従って採用費の一部をご返金いたします。詳しくはお電話またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。
ジェイックで採るメリット ジェイックで採るメリット
ハローワーク等
求人媒体
大手人材
紹介会社
知人からの紹介
熱意・やる気
研修で人間力を磨いた方
のみとお会い頂けます。

熱意は求職者によって
バラつきがあります。

熱意は求職者によって
バラつきがあります。

熱意は求職者によって
バラつきがあります。
求職者の年齢
全員が若年層なので
ターゲットがぶれません。

ターゲット外の
年齢の求職者からも
応募があります。

年齢の絞り込みは
可能です。

年齢の絞り込みは
可能です。
採用にかかる工数
4時間で20人と会える上、
求人票作成などは
全てジェイックが行うので
大幅工数削減。
×
全ての求職者と
直接やり取りを
しなければなりません。

紹介会社とのやり取りが
発生します。
×
全ての求職者だけでなく、
紹介元の知人とも
やり取りが発生します。
アフターフォロー
無料でアフターフォロー
を実施し、採用後も
貴社での定着・活躍を
追求するのは
ジェイックだけです。
×
アフターフォローは
ありません。
×
有料でアフターフォローを
行う業者もあります。
×
研修で人間力を磨いた方
のみとお会い頂けます。
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大手人材
紹介会社
知人からの紹介
熱意・やる気 求職者の年齢 採用にかかる工数 アフターフォロー

研修で人間力を磨いた方
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全員が若年層なので
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4時間で20人と会える上、
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無料でアフターフォロー
を実施し、採用後も
貴社での定着・活躍を
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年齢の求職者からも
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直接やり取りを
しなければなりません。
×
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行う業者もあります。

熱意は求職者によって
バラつきがあります。

年齢の絞り込みは
可能です。
×
全ての求職者だけでなく、
紹介元の知人とも
やり取りが発生します。
×
研修で人間力を磨いた方
のみとお会い頂けます。
採用企業様の声 採用企業様の声
タイテック株式会社 専務取締役 福井 竜宏 様
タイテック株式会社
専務取締役
福井 竜宏 様
業種:科学機器メーカー
設立:1973年
従業員数:110名
こちらが圧倒されてしまうくらい元気で、ハキハキとした印象の方ばかりでした。
研修をやり遂げた方のみと面接できるというところに強く惹かれ、ジェイックの採用支援サービスの利用を決めました。研修の経験は通常だと得難いものです。
貴重な経験のある方たちと会えるのは、弊社にとっては非常に魅力的でした。実際にお会いしてみると、こちらが圧倒されてしまうくらい元気で、ハキハキとした印象の方ばかりでした。
ジェイックを通して採用した方々は入社後に感動的なプレゼンテーションをし、現在は各部署でのOJTに励んでいます。今後はコミュニケーション力だけではなく、各個人の強みを活かして実績を作り上げていってほしいですね。
日本給食株式会社 事業本部統括部長 稲生 成哲 様
日本給食株式会社
事業本部統括部長
稲生 成哲 様
業種:卸業
設立:1957年
従業員数:360名
「就職しなくては」という覚悟が面接段階で滲み出ている方々ばかりで、就職意欲がまるで違います。
今まで中途採用のみを行ってきました。ジェイックの集団面接会で会える方々は、「就職しなくては」という覚悟が面接段階で滲み出ている方々ばかりで、就職意欲がまるで違います。自分への甘さがなく、「次は失敗しないぞ」という意欲がひしひしと伝わってきますね。
未経験だからこそ、まっさらな色のついていない状態で採用できる。真面目で一生懸命に仕事に励んでくれているからこそ、個々の色をこれから付けていけるのだと思います。素直さとコミュニケーション力も問題なく兼ね備えた人材を採れたので、今後も継続的に利用していきます。
アン・コンサルティング株式会社 代表取締役社長 久利 鋭一 様
アン・コンサルティング株式会社
代表取締役社長
久利 鋭一 様
業種:人材派遣・採用支援事業
設立:2011年
従業員数:23名
次期リーダー候補になるほどの活躍をしてくれている方が多いです。
仕事に全力で取り組んでくれて、肝の据わった人を採りたい、と考えていた時にジェイックを知人から薦められました。実際に集団面接会に参加すると、一人一人の迫力に圧倒されるだけでなく、包み隠さない素の部分が面接でも見られるところに好感を抱きました。
研修をやり切った!と言える方々の行動力や瞬発力に期待しています。さらに、そういった方々は土壇場にも強いと思いますので、踏ん張って頑張れていますね。次期リーダー候補になるほどの活躍をしてくれている方が多いです。
株式会社ゴルフダイジェスト社 総務部チーフマネージャー 長島 光明 様
株式会社ゴルフダイジェスト社
総務部チーフマネージャー
長島 光明 様
業種:出版業
設立:1961年
従業員数:129名
採用した方は現場でバリバリ責任感強く働いています。
ジェイックの集団面接会に参加して、エネルギーを持った人たちが多いという印象を抱きました。人生の王道から少し外れてしまったとしても、もう一度チャレンジして山を乗り越えようと思った人ばかりなんですよ。厳しい研修を乗り越えたからこそ持っているエネルギー量は、他の採用ルートで会う人よりも強いですね。
現在、採用した方は現場でバリバリ責任感強く働いています。担当のページを持って、すでに戦力になってくれており、何事にも積極的に取り組む姿勢がいいですね。
ジェイックのご紹介 ジェイックのご紹介
人と企業の無限の可能性を追求し、よりよいCHANGEを起こす。
1人でも多くの人の人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。
そのために、私たちジェイックは存在します。

一人ひとり、一社一社の、
学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、
日本、そしてアジアへとワクワクする社会を拡げていきます。
人と企業の無限の可能性を追求し、よりよいCHANGEを起こす。1人でも多くの人の人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。
そのために、私たちジェイックは存在します。

一人ひとり、一社一社の、学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、日本、そしてアジアへとワクワクする社会を拡げていきます。
私たちのミッション
企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける。
これがジェイックのミッションです。
01企業のホームドクターとなる
日本は少子高齢化が進み、「教育」と「採用」に関しては、多くの企業様が課題を抱え、より良い方法やソリューションを探しています。私たちは、そうした企業様の「身近な相談相手」「気軽に悩みを打ち明けられる存在」になりたいと思っています。
「マネージャー教育を実施したい」「若い営業マンを採用したい」「良い人を採用する面接のコツを知りたい」こうした組織のニーズに対するソリューションをご提供してまいります。
02人材のメンターとなる
知識社会では、人材の知識、ノウハウ、経験が、企業競争力に直結します。
“人”が自らを啓発し、自ら学び、自らを高めることが、組織を強化し、社会が活性化する条件になっています。
私たちは、自らを高める意欲ある人々のメンター足り得る存在になれるよう、日々精進してまいります。
03人と組織の限りない可能性に貢献し続ける
私たちは、人と組織が無限の可能性を有していることを、事業を通して実感してきました。無限の可能性を開花させるために重要なのは、「採用」と「教育」です。これらを通して、日本の中小企業を元気にしたい。真摯に、誠実に取り組み、人と組織に貢献したい。私たちはそう考えています。成果について保証し、安心して頂けるサービスを提供する。そして、一度お付き合いさせて頂いたお客様とは、生涯に亘ってお付き合いしたい。そうした意味が、「貢献し続ける」という言葉に込められています。
310回以上、各種メディアで取り上げられています!
BigLife21
2017年9月号
一人ひとりの特性に着目し、親身に寄り添う面談と研修について、弊社代表の佐藤が誌面で語りました。変化を見逃さないジェイックの研修スタイルや、若者を子供のように大切にする社風を紹介。生の「ジェイック」を知れる特集をして頂きました。
NHK総合テレビ「おはよう日本」
2013年4月19日放送
就職が決まらないまま大学を卒業した「既卒」の人たちを対象にした集団面接会が放送されました。番組内では、集団面接会に参加している企業様から面接会の印象や利点を紹介。ご覧になった企業様から見学のご希望や参加の問合せといった反響が多くありました。
テレビ東京「ガイアの夜明け」
2009年5月26日放送
内定取り消しに遭った女子学生が弊社の研修に参加して見事に営業職として就職を獲得するまでのドキュメンタリー。目に涙を浮かべて内定獲得を喜ぶ姿に、多くの感動の声が寄せられました。若者が新たな一歩を踏み出す後押しをする、「カレッジ」の事業が大きく注目されたきっかけでもあります。
集団面接会の詳細 集団面接会の詳細
開催時間
13時~17時
参加費用
無料
詳しい開催場所や、日程は
下記のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
お問い合わせフォーム お問い合わせフォーム
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ご担当者様 部署・役職
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その他
サービス規約
【サービス規約】
当規約は、株式会社ジェイックの就職・転職支援サービスへの申し込み、及び利用についての注意事項などが定めてあります。
就職・転職支援サービスのご利用にあたっては、下記についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。

【就職・転職支援サービスの範囲】
就職・転職支援サービスとは、株式会社ジェイックが提供する、セミナー、コンサルティング、求人情報、および当サイトに付随する機能を指します。(以下、本サービスという)
また本サービスを提供するにあたり、利用者に対しe-mail、郵便、電話等によって各種連絡を行います。
また、就職・転職支援サービスにご登録頂いた方には、弊社が発行する「就職・転職に役立つ情報」をメールマガジンや郵送にて、随時ご案内させて頂いております。

【利用の申し込み、申し込みの審査】
サービス利用の申し込みについては、当サイト内での案内、および所定の方法に沿って、利用者本人が申し込みを行うものとします。
所定の審査により、本サービスの利用が不適当と判断した場合には、その申込みを拒否することができるものとし、また判断に対する質問等への回答の義務は負いません。

【申し込み内容の変更、削除、サービス利用の中止】
申し込み時の個人情報、及び付随する内容について変更が生じた場合には、速やかにその旨ご連絡ください。 また理由の如何を問わず、申込者本人からの申し出によってサービス利用の中止、及び申し込みの取り消し(削除)を行うことができます。

【個人情報の取り扱い】
個人情報の収集と利用目的
1)説明会やセミナーをご利用頂くための個人を識別します。
2)お申込みいただいた資料をご提供します。
3)お問い合わせの内容に関して、必要事項をご連絡します。
4)メルマガにて企業情報、その他の情報をご提供します。
5)プレゼント(アンケートに付随するものを含む)サービスを提供するための個人を識別します。
6)ジェイックが提供するサービスの向上を目的としたご登録者のユーザプロファイルの集計とその結果を分析します。
(※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定のできるデータを第三者機関へ公表することは一切ございません。)
第三者に対する個人情報の提供について
当社は、法令に定める場合を除き、個人情報を、事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供しません。

お預かりした個人情報は、円滑なサービスを提供するために一定の個人情報管理基準を満たした企業に預託する場合があります。
個人情報の提供はあくまで任意のものですが、情報を提供いただけなかった場合は、当社が提供するサービスがご利用になれないことがあります。

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ご本人から個人情報の開示・訂正・削除等の要請があった場合は、所定の手続きを経て速やかに対応いたします。下記までご連絡下さい。

当社の個人情報の管理者及び連絡先
株式会社ジェイック
経営企画部 谷中 拓生 TEL:03-5282-7581 FAX:03-5282-7607
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル 7階

【サービス内容の変更、一時停止】
以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知をすることなく、本サービス内容の変更、または一時停止をおこなう場合があります。
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その他、不測の事態により本サービスの提供が困難と判断した場合。

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本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
本サービスの運営を妨げる行為、または株式会社ジェイックの信用を毀損し、もしくは財産を侵害する行為。

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株式会社ジェイックは、本サービス利用者が利用者の禁止事項に違反したと判断した場合、またはその他の事由により不適切と判断した場合に利用者を除名することができます。

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本サービスに関する知的財産権・著作権などの権利は株式会社ジェイックまたはその情報提供者に帰属します。

【本規約の改定】
株式会社ジェイックは、利用者の承諾を得ることなく本規約を改定する場合があります。
必須
ジェイックの採用支援サービスは、ご紹介した人材の定着・活躍までを考えた採用支援サービスのため、
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ご遠慮頂いております。ご了承ください。

・従業員数が10名以下の企業
・社員教育をするといった考えが全くない企業
・フルコミッション営業を行っている企業
・金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界
ジェイックの採用支援サービスは、ご紹介した人材の定着・活躍までを考えた採用支援サービスのため、下記の条件に当てはまる企業様、劣悪な労働環境や教育体制が作れない企業様の集団面接会へのご参加をご遠慮頂いております。ご了承ください。

・従業員数が10名以下の企業
・社員教育をするといった考えが全くない企業
・フルコミッション営業を行っている企業
・金融業界、投資用不動産業界、アミューズメント業界