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若手の採用支援ならジェイック

ビジネススキルを身につけた若者約20名と
一次面接できるWeb面接会

2005年サービス開始より、
5,950社・29,906人の採用支援*の実績。

＊採用支援‥2005/5/1～2022/4/30の弊社主催の面接会参加人数

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コロナウイルスの影響で、先行きが見えない経済環境になっています。
そのため、採用を控える企業が増えています。今採用できる体力のある企業にとっては、『容易に良い人材を採用できるチャンス』です。とは言え、そんな時代だから、募集を出せば「雇ってもらいたい、正社員として守ってもらいたい」人たちも大量に応募してきます。雇うに値しない大量の応募者対応で時間と手間をとられることに嘆いている経営者や、応募が多すぎるにもかかわらず、いちいち丁寧に対応しなければならず、業務に支障をきたしたという経営者もたくさんいらっしゃいます。日本全体が不景気であるときに働くということを理解し、覚悟を持った若者だけとオンライン上で面接ができるのが就職カレッジ🄬Web面接会です。

研修をしている若者を紹介しているので
手間なく、安心して採用できます

  • 研修を修了して厳選された若者だけが面接会に参加

  • 不景気時代の働き方を学び、理解し覚悟した若者限定

  • 効率的でコロナに対抗
    移動時間ゼロのWeb面接会

就職カレッジ🄬Web面接会はどこが良いのか？

WEB面接会

自宅からでも自社からでも参加可能な、一度に約20人の若者とWebで一次面接ができる面接会です。
私たちは2020年の4月からこの面接会を全国で開催し、どのように面接すれば、応募者を魅了し、適切に見極めることができるか、ノウハウを蓄積していますが、Web面接会に参加を希望される企業様には、そのノウハウもお教えしています。

5日間のWeb研修を修了した
変化対応型人材

就職カレッジ🄬はコロナが起きてから完全にWebへ移行しています。この『Webで講義を受け、自習し、Webで意見交換やプレゼンテーションをする』という新しい形式にいち早く対応したのが就職カレッジ🄬卒業生です。ですので、『中途の総合職』採用としてご認識ください。例えば、御社で『Webを使った営業体制を作りたい』と思った時、何の抵抗もなく、その営業スタイルで仕事をすることができます。もっと言うと、Web営業に二の足を踏むベテラン営業マンとコンビを組ませると御社のWeb営業体制は大幅に成功に近づきます。

不景気への覚悟、困難な環境への耐性

御社と面接する前の5日間の研修では、左の動画のような、『今』そして『今後』の経済環境/コロナの影響について、講義を受け、学び、心構えをしています。
好景気、売り手市場に就職活動をした若者と面接するのとは少々異なり、不景気への覚悟、困難な環境への耐性を備え、おかしな権利意識やちょっと嫌なことがあれば辞めるといった甘えとは無縁の戦士と面接することができます。

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就職カレッジ🄬の研修内容

  1. 1

    ジェイックオリジナルの「７つの習慣」研修🄬

  2. 2

    目標達成スキルを身につける原田メソッド🄬

  3. 3

    組織人としてのコミュニケーション

  4. 4

    社会人としての身だしなみ、ビジネスマナー

  5. 5

    仕事をする意味を考え抜き、就職への覚悟を決める

  6. 6

    周囲への感謝、気配り、誠実さ

  7. 7

    グループディスカッション中心

  8. 8

    入社後にも成果を出すための無料の研修を用意

採用するとこのような活躍をします

  • 入社10年目次期社長

    2010年2月、社員数30名の照明機器販売会社に入社した就職カレッジ🄬卒業生。
    東日本大震災時の苦しさも乗り越え、懸命な仕事ぶりで会社に貢献。
    昨年、次期社長に指名され、まもなく社長就任予定。

  • 社風を変える女性リーダー

    彼女の所属するチームは、いつも雰囲気が良いと共に、なぜかいつもチームパフォーマンスが高かった。現在はチームリーダーとして７名のチームをまとめ、相変わらず高いパフォーマンスを発揮している。

  • 成長意欲の塊

    27歳、正社員経験なし、フリーター歴5年の就職カレッジ🄬卒業生。
    入社後は遮二無二、貪欲に働き、終業後、休日も自主的に勉強し、2年目に年間最優秀社員として表彰される。3年目の4月より2名の部下を持ち係長として活躍している。

導入事例

日本給食株式会社様 これまでの採用実績27名！最近採用した２名は大学中退者！

日本給食株式会社は創業してからずっと、中途でしか採用したことがなく、壁にぶつかったり、乗り越えた経験のあるようなどこかで「揉まれてきた経験のある人」を採用してきました。大学中退者については「違う意味で揉まれている」と思うので、逆に強みになるのではないかな？と思い、今は大学中退者採用ができる就職カレッジに拘って採用したいと考えています。
就職カレッジ生たちは、新卒とは全然違って「就職しなくては」というのが、目に見えてわかるのです。就職意欲がまるで違います。話す内容や意識も全く違いますね。
自分への甘さがないというか、「次は絶対失敗しないぞ」という意志がこっちにも伝わります。求職者の「就職をしたい」と企業の「本気で欲しい」が一致していたので、これから就職カレッジ生一択ですね。

アン・コンサルティング株式会社様 就職カレッジ、女子カレッジから入社した13名全員が活躍！

ジェイックを知ったきっかけは、知人の会社からの紹介です。
もう10年くらい前の話になりますが、「弊社の理念に共感し、仕事に全力で取り組んでくれて、かつ肝の据わった方を採用したい」と考えていました。その時、知人から、「根性のある人を採用したいならジェイックが良い」と勧められたのです。
その後、面接会を見学して、参加者の挨拶の迫力に圧倒される一方で、一人ひとりと実際に話してみると、素の部分が垣間見えるところに好感を感じたため、面接会への参加を決めました。
他の紹介会社経由で採用した方の内、辞めた方は3人いますが、ジェイックから紹介していただいた就職カレッジの卒業生は全員在籍しています。辛いことを乗り越えた経験を積んでいるから、踏ん張って頑張れているのだと思います。弊社の業績が苦しい時期にも、一丸となって立ち向かってくれていました。そのような経験を経ているからこそ、次期リーダー候補になるほどの活躍をしている方が多いように思います。厳しさを突き付け、甘くないことを教えてくれるのが就職カレッジの良い点だと思います。

株式会社ゴルフダイジェスト社様 とにかくエネルギッシュ！大学中退者から次の一歩を
力強く踏み出せるエネルギーを感じます！

最初、大学中退者と聞いた時、「大学ぐらい、入学したんだったら卒業しろよ」と思っていました。日本では大学の卒業は難しくないですから。社会でも面白くないこともありますが、やりきらなきゃいけないことが多いですし。大学もなんだかんだあっても、最後に蹴りをつける（卒業を指す）ことは必要だと思います。これは今でも思っていることです。
しかし、それでも就職カレッジに参加しようと思ったのは、彼らはまだ若いし、まだ20代なのに結果を残せなかったことに対して、それだけを取り上げて人格全てを測ることはかわいそうだと思ったので、一度会ってみようと思いました。実際に面接会に参加したときは、「エネルギーを持った人たちが多いなぁ」と感じましたね。大学中退者は王道を歩くよりは少し外れた人たちではありますが、でも、もう一度チャレンジして山を乗り越えようと思った人達です。
セカンドカレッジの研修を乗り越えたわけですから、それだけの集中力とエネルギーを持っているんだと思います。採用した社員も今では現場ではなくてはならない存在になりました。ゴルフ好きだし、彼だからできるキャラクターも良いです。へこたれずに頑張ってくれているので、期待以上です。育て甲斐がありますし、厳しいことを言っても真剣に受け止めてくれているので、成長意欲も感じられますね。

他の採用方法よりも就職カレッジ🄬Web面接会が優れている理由

  ハローワーク等
求人媒体 		大手人材
紹介会社 		知人からの紹介
熱意・やる気 ◎

研修で人間力を磨いた方のみとお会い頂けます。

△

熱意は求職者によってバラつきがあります。

△

熱意は求職者によってバラつきがあります。

△

熱意は求職者によってバラつきがあります。

求職者の年齢 ◎

全員が若年層なのでターゲットがぶれません。

△

ターゲット外の年齢の求職者からも応募があります。

○

年齢の絞り込みは可能です。

○

年齢の絞り込みは可能です。

採用にかかる工数 ◎

約4時間で20人前後と会える上、求人票作成などは全てジェイックが行うので大幅工数削減。

×

全ての求職者と直接やり取りをしなければなりません。

△

紹介会社とのやり取りが発生します。

×

全ての求職者だけでなく、紹介元の知人ともやり取りが発生します。

アフターフォロー ◎

無料でアフターフォローを実施し、採用後も貴社での定着・活躍を追求します。

×

アフターフォローはありません。

△

有料でアフターフォローを行う業者もあります。

×

研修で人間力を磨いた方のみとお会い頂けます。

※あくまで弊社が考える傾向を示した図表となっております

採用までの流れ

就職カレッジ🄬Web面接会に参加したいと思ってから、採用までは簡単です。手続きが簡単であるだけでなく、『求人票作成』『事前プレゼンで魅了』『面接日程調整』『面接後の口説き』で私たちがお手伝いするので、手間なく採用活動を進めることができます。

  1. STEP1

    資料請求

  2. STEP2

    担当から電話か
    メールでご連絡

  3. STEP3

    電話かWEBツールにてお打合せ

    40分～60分ほどお時間を頂戴しています

  4. STEP4

    求人票作成

    ※弊社が作成します

  5. STEP5

    WEB採用ノウハウの共有

  6. STEP6

    WEB採用イベント参加

  7. STEP7

    個別選考

    ※WEB面接でも来社してもらうのでもOKです

  8. STEP8

    入社

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メールアドレス※必須

【サービス規約】

当規約は、株式会社ジェイックの就職・転職支援サービスへの申し込み、及び利用についての注意事項などが定めてあります。
就職・転職支援サービスのご利用にあたっては、下記についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。

【就職・転職支援サービスの範囲】

就職・転職支援サービスとは、株式会社ジェイックが提供する、セミナー、コンサルティング、求人情報、および当サイトに付随する機能を指します。（以下、本サービスという）
また本サービスを提供するにあたり、利用者に対しe-mail、郵便、電話等によって各種連絡を行います。
また、就職・転職支援サービスにご登録頂いた方には、弊社が発行する「就職・転職に役立つ情報」をメールマガジンや郵送にて、随時ご案内させて頂いております。

【利用の申し込み、申し込みの審査】

サービス利用の申し込みについては、当サイト内での案内、および所定の方法に沿って、利用者本人が申し込みを行うものとします。
所定の審査により、本サービスの利用が不適当と判断した場合には、その申込みを拒否することができるものとし、また判断に対する質問等への回答の義務は負いません。

【申し込み内容の変更、削除、サービス利用の中止】

申し込み時の個人情報、及び付随する内容について変更が生じた場合には、速やかにその旨ご連絡ください。 また理由の如何を問わず、申込者本人からの申し出によってサービス利用の中止、及び申し込みの取り消し（削除）を行うことができます。

【個人情報の取り扱い】

個人情報の収集と利用目的

  • １）説明会やセミナーをご利用頂くための個人を識別します。
  • ２）お申込みいただいた資料をご提供します。
  • ３）お問い合わせの内容に関して、必要事項をご連絡します。
  • ４）メルマガにて企業情報、その他の情報をご提供します。
  • ５）プレゼント（アンケートに付随するものを含む）サービスを提供するための個人を識別します。
  • ６）ジェイックが提供するサービスの向上を目的としたご登録者のユーザプロファイルの集計とその結果を分析します。

（※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定のできるデータを第三者機関へ公表することは一切ございません。）

第三者に対する個人情報の提供について

当社は、法令に定める場合を除き、個人情報を、事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供しません。
お預かりした個人情報は、円滑なサービスを提供するために一定の個人情報管理基準を満たした企業に預託する場合があります。
個人情報の提供はあくまで任意のものですが、情報を提供いただけなかった場合は、当社が提供するサービスがご利用になれないことがあります。

個人情報の開示・訂正・削除について

ご本人から個人情報の開示・訂正・削除等の要請があった場合は、所定の手続きを経て速やかに対応いたします。下記までご連絡下さい。

当社の個人情報の管理者及び連絡先

株式会社ジェイック
経営企画部　谷中　拓生　TEL：03-5282-7581　FAX：03-5282-7607
〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル　7階

【サービス内容の変更、一時停止】

以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知をすることなく、本サービス内容の変更、または一時停止をおこなう場合があります。
本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
通常講ずるべき対策では防止できない突発的なシステムの故障、被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの提供が困難な場合。
その他、不測の事態により本サービスの提供が困難と判断した場合。

【サービスの中止、終了】

1ヶ月以上の猶予を持って利用者に告知することにより、その理由の如何を問わず本サービスを中止、または終了する場合があります。

【利用者の禁止事項】

本サービスの利用者は、利用の申し込み及びその後の利用において以下の行為を行わないものとします。
申し込みの際や、その後の変更事項として虚偽の情報を登録、または申告する行為。
他の利用者、または第三者の著作権、商標権、肖像権、その他知的所有権等の権利や、財産、名誉、プライバシーを侵害する行為。
本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
本サービスの運営を妨げる行為、または株式会社ジェイックの信用を毀損し、もしくは財産を侵害する行為。

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株式会社ジェイックは、本サービス利用者が利用者の禁止事項に違反したと判断した場合、またはその他の事由により不適切と判断した場合に利用者を除名することができます。

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