若手採用を成功させるポイント｜おすすめの採用手法や年代別採用アプローチ方法をご紹介
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競合他社との差別化や強み、魅力を引き出すことはもちろん、若手採用が不安、という企業様に対しては、ジェイックが若手を受け入れる際の準備事項やプロセスをお伝えいたします。
若手が活き活きと安心して働ける環境を実現するためにも、社内の受け入れ体制は必須です。若手の育成やマネジメントに不安がある場合や社内制度・体制に不安がある場合は特に、ジェイックにお任せください！
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