若手採用を成功させるポイント｜おすすめの採用手法や年代別採用アプローチ方法をご紹介
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就職カレッジ®の集団面接会
「集団面接会」というユニークかつ合理的な方法で面接ができるのは、“ジェイックが提供するサービスならでは”です。
集団面接会では半日で約20名の若手求職者と面接することができるので、媒体に出したけれども人が集まらなかった…、面接当日にドタキャンされてしまった…という心配はありません。短期間での採用活動も可能です！
現在はオンラインにて実施しており、オフィスから出る必要もありません！
集団面接会では約4時間総当たりで面接を行っていただきます。順番に各企業様のテーブルを求職者の方々が移動する形式をとっており、1回の面接は約12分です。
集団面接会からの内定承諾率は78.3％(2018/1～12で面接会に参加した企業の実績)と非常に高く、今までに871社の企業がご参加されています。(期間：2014/01～2019/04)
集団面接会の流れ
オンライン通話のセッティング
特別な準備は不要です。オンライン通話の準備をするだけ！
操作方法もジェイック社員がご連絡します。
4時間に20人、たっぷり面接を行います！
募集しても人材が集まらない、いい！と思える人材に出会えない・・・といった悩みが一気に解消。
会場に行く必要もなく、一気に20名と面接できます！
気になった人材と個別面接
集団面接会で気になった人材と、再度個別に面接を行えます。時間を気にせず、気になった人材と話すことができます。もちろん日程調整などはジェイックが行います。
晴れて採用！定着、そして活躍へ！
効率的に若手を採用できました！
さらに複雑な採用手続き、内定者のケアまでジェイックは行います。
そして、就職カレッジ®のゴールは活躍です。活躍に向けて、求職者に入社後も研修を行います！
若手・第二新卒の採用でお悩みの方に
若手・第二新卒の採用から活躍まで、
一貫してサポート
