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新卒カレッジ®の最大の特徴は、
学生に研修を行い、教育してから
ご紹介すること。 だからこそ

  • 名前で会社を選ばない

  • 社会人のマナーを身に付けている

  • 働くことに前向きである

  • 主体的な行動力、論理的な思考力を持ち合わせている

このような学生をご紹介できます。

新卒カレッジ®の研修

研修の内容について

「働く意味」を明確にする

自分が本当に達成したい未来像を明らかにする為のワークを行います。
「なんとなく働く」という学生はご紹介いたしません。

社会人のマナー、組織で働くということを学ぶ

形式としてのマナーだけでなく、相手を敬うことからアプローチします。
また、自分の行動がどう周りに影響を及ぼすかを理解し、協調性を身に着けます。

自ら思考し、行動する。主体性を養成する

「最近の新人は指示待ちになっている」と頭を抱える企業様は少なくありません。
自ら発信し、組織にインパクトを与えられるよう「7つの習慣®」を元にした研修や原田メソッドの研修を行います。

ロジカルな分析力を養成する

自らの考えの妥当性をグループワークやを通しての検討や、成功体験や失敗体験の分析など論理的思考を養成する研修を行います。

新卒の採用から活躍まで、一貫してサポート

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