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セカンドカレッジ®の企業サポート

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question

大学中退者を採用したいけど・・・
こんなお悩みありませんか?

大学中退者を
採用する上で
注意することって?

うちの会社は
若手が少ないんだけど
入社後ちゃんと
馴染めるかな…

採用でどういう点を
見ればいいのか
わからない…

悩む必要一切なし!
プロが採用も、
定着までサポート!

競合他社との差別化や強み、魅力を引き出すことはもちろん、若手採用が不安、という企業様に対しては、ジェイックが大学中退者を受け入れる際の準備事項やプロセスをお伝えいたします。

大学中退者が活き活きと安心して働ける環境を実現するためにも、社内の受け入れ体制は必須です。大学中退者の育成やマネジメントに不安がある場合や社内制度・体制に不安がある場合は特に、ジェイックにお任せください!