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セカンドカレッジ®の研修

大学中退者の採用は
不安ですか?

セカンドカレッジ®では、
厳しい研修をやり遂げマナーとスキルを
身に着けた候補者のみをご紹介します。

セカンドカレッジ®では、候補者に5日間の研修を受けてもらい、その研修を受けきる覚悟と意欲を持った人のみをご紹介しています。
研修では、「マナー」やコミュニケーションという社会人として最低限のスキルはもちろん、「7つの習慣®」と目標達成スキル「原田メソッド®」のコンテンツを取り入れ、「主体性」「誠実さ」「一生懸命」「感謝・思いやり」をはぐぐみます。
大学中退という経歴を糧に、よりステップアップした若手人材をご紹介できます。

5日間に及ぶ充実の研修内容について

社会人としての「基礎」を学ぶ

社会人としての心構えや報連相、挨拶、名刺交換、身だしなみなどビジネスマナーを座学とロールプレイングを交えて学びます。また、研修の一貫したテーマとして「主体性」「誠実さ」「一生懸命」「感謝・思いやり」「ビジネスマナー」と言った5つのポイントを大切にしています。

コミュニケーション能力の向上

「最近の新人は自分から声を掛けてこない」と頭を抱える企業様は少なくありません。営業職はもちろんのこと、組織で働く社会人としても最も大切なコミュニケーション能力。ジェイックの研修では、コミュニケーションの重要性を伝えると同時に、グループワークを多く実施することで、経験を通じて自ら気づき、考え、行動することを促し、コミュニケーション能力、協調性や傾聴の姿勢を重点的に身につけます。

実践!座学だけで終わらない実践を取り入れた実習

研修を通して学んだ社会人の基礎、コミュニケーション力、主体性、目標設定方法を実践し、結果に対して、自己分析の機会を設けることで、実際のビジネスにおけるポイントをおさえます。

「原田メソッド®」の応用研修で考える力を養う

目標達成の技術「原田メソッド®」を導入し、“自らの目的・目標”を具体的に描きつつ、考える力を養成します。
働く目的を考える
4観点のワーク

自分が本当に達成したい未来像を明らかにするワークを行います。自分と他者、有形と無形という4観点からアプローチし、「何のために働くか」を明確にします。

未来思考を養い、
目標達成のためのロードマップを描く

未来のビジョンを元に、どうすればその目的・目標達成できるのか、という「逆算」する思考を学ぶワークを行います。自ら設定した目標を元に、達成に至るまでのロードマップを描いていきます。

「7つの習慣®」を取り入れたジェイックオリジナル研修で主体性を養う

7つの習慣

「7つの習慣®」の権利者であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に許諾を得て、ジェイックオリジナル「7つの習慣®」研修を開発しました。短期間で「7つの習慣®」のエッセンスを理解し、習慣化することで主体性のある人材の育成を行います。