会社の名前だけで決めるような
学生は紹介しない
「とりあえず大手がいい」なんてありえない。初めてだからこそ、ちゃんと納得して自分が活躍できる会社に入りたい！と思う学生だけをご紹介します。
ジェイックが紹介する学生は、業界・業種に縛られず、しっかりと自分自身の価値観と一致する会社、自らの将来性を考えた上で、自分自身が活躍できると思う会社を考えた上で就職活動をしています。そのため、入社してから「この会社は合わない」といったミスマッチも少なく、94.3%と高い定着率を誇ります。
採用が決まるまで一切費用が掛からない
「完全成果報酬型」
ジェイックは完全成果報酬型です。求人媒体に掲載するだけで費用が発生してしまう大手媒体サイトとは異なり、貴社での採用が決まった場合に限り費用が発生するシステムです。さらに、最短3週間でのご採用が可能ですので、忙しいご担当者様には特に人気のサービスです。
全員、挨拶から自己分析までできる
「One Day研修」を受講
「社会人で活躍するために必要な土台となる考え方を伝える」がテーマの厳しい研修を全員が受講しています。研修では身だしなみ、挨拶、コミュニケーションといった社会人としての常識から、自己分析力や目標達成力といった、入社後に活躍するためのスキルを養います。よって、全員社会人としての基本を身につけた状態でのご紹介が可能になるのです。
一度に20名以上と面接できる
効率的な面接形式「集団面接会」
「集団面接会」というユニークな方法で、半日で20名を超える就活生と、採用を考えている企業が一斉に面接を行います。集団面接会からの採用成功率は84.7%と高く、これまで3,200社以上の企業採用に成功しています。開催タイミングによって、採用できる学生の専攻（理系、文系の割合）や、採用職種（総合職、SE・エンジニア職）は異なりますが、開催日程が都合により合わず、集団面接への参加が難しかったり、特定のスキルや資格が必須な場合には、個別でもご紹介が可能ですので、まずはお問い合わせください。
新卒採用を始めたばかりの担当者様必読！「自社の魅力発掘」
ジェイックの新卒採用サービスにお申込みいただいた企業様に限り、就活生に向けた企業紹介を弊社の担当営業が実施いたします。
企業紹介に備えて、担当営業が貴社に伺って取材を行わせていただきます。取材時は採用条件だけではなく、採用や人材育成の面での課題点や今後の会社の未来、方針などをヒアリングいたします。それによって、他社との差別化、強み、魅力などをより引き出し、求職者たちに客観的な情報をお伝えいたします。客観的なメリットとデメリットを正直に直接伝えることで、信頼できる情報として就活生から受け入れられると同時に、志望度を上げる効果、入社後のギャップを防ぐ効果があります。採用に慣れてない企業様からはもちろん、忙しくてなかなか事務作業の時間が取りづらい人事ご担当者様からも大変ご好評の取り組みです。
ジェイックの採用サービスは、人材の定着と活躍を考えてご紹介しておりますので、下記に当てはまるような企業様・一部職種のご支援をお断りする場合がございます。ご了承ください。
