若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

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「くるみん認定(プラチナ)」「えるぼし認定」とは?メリットや企業の認定基準

少子化が社会問題となっている現在の日本では、企業は若い世代の獲得や育成にますます力を入れる必要に迫られています。特に、人手不足な中小企業は求職者に興味を持ってもらうために、さまざまな工夫や努力が求められています。近年は、 […]

HR業界・人事部門を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」とは?

人材のポテンシャルを最大化することで企業を元気にしたいとお考えの方に知っていただきたいのが、「日本HRチャレンジ大賞」です。今回は、人材領域で優れた取り組みを行っている企業を表彰する日本HRチャレンジ大賞についてご紹介し […]

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  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。