20代採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

無料レポート
はこちら

お役立ち情報

ダイバーシティー

子育てと仕事を両立したい働くママをサポートする社内制度3選

「子育てと仕事の両立」は働くママにとって重大な課題です。育児をしながら仕事を続けるためには、企業の理解やサポートが不可欠ですが、従来は企業からのサポートが十分ではなく、育児と仕事を天秤にかけて苦悩する女性は少なくありませ […]

シニア社員をどう扱う?中高年社員や定年後再雇用の教育ポイント

2013年4月より、改正された「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が施行されています。65歳までの継続雇用が義務付けられたことにより、企業は「定年の引き上げ」「社員定年後の再雇用」「定年制度の廃止」の3つのうち、いず […]

外国人雇用で採用人事が把握しておきたい手続きの留意点3つ

日本では少子高齢化や団塊世代の大量退職などによる労働力人口の減少や、グローバル化への対応を背景として、外国人を雇用する企業が増えています。外国人を雇用する場合、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。今回は、人事担当者 […]

海外ビジネスに欠かせないグローバル人材とは?必要性と採用要件

近年、日本企業はグローバル展開を積極的に進めており、海外に拠点を設けることは珍しいことではありません。経済産業省の「第45回海外事業活動基本調査」によると、製造業の海外生産比率は国内全法人ベース(=現地法人売上高/(現地 […]

外国人労働者を受け入れるなら知っておきたい「高度人材ポイント制」とは

優秀な外国人の受け入れを促進するための「高度人材ポイント制」をご存じでしょうか。高度人材ポイント制は、国内で働く研究者や経営者のうち、高度人材と認められた外国人に在留期間や永住許可要件の緩和などの優遇措置を与える制度です […]

外国人留学生を積極採用しよう!留学生の新卒採用手続きと注意点

従来は、海外進出や海外の取引先との業務のために外国人を採用する企業が一般的でした。近年では、国籍に関係なく優秀な人材を確保するため、新卒の外国人留学生を採用する企業が増えています。そこで今回は、外国人留学生を新卒採用する […]

女性管理職を登用するときの課題は?女性管理職の育成ポイント

近年、女性管理職の登用がよく話題に上がっています。2015年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が成立し、従業員301人以上の大企業に対して、2016年4月1日までに女性の活躍促進に向 […]

ポジティブ・アクションとは?女性の活躍推進の課題と採用

現代は昔に比べると雇用における男女の偏りがなくなり、女性従業員も企業経営を支える大切な人材として扱われるようになりました。しかしながら、いまだ多くの企業が女性の雇用における課題を抱えていることも事実です。今回は、女性の活 […]

  • 1

JAICがこれまでに培った知識と経験をレポートにまとめました。
皆さまの企業にきっと役に立つレポートが無料でダウンロードできます。

無料レポート