20代採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

無料レポート
はこちら

お役立ち情報

業務生産性アップのコツ

タイムマネジメント研修とは?実施目的や3つのメリットをご紹介!

タイムマネジメントできていますか?時間を意識できる人は仕事もできるものです。今回はそんな時間の意識が習得できるタイムマネジメント研修について、目的や方法とともにご紹介致します。ハイパフォーマンスな社員を育成のためにぜひ利 […]

効率化に欠かせないロジカルシンキング研修の目的と3つの方法

最近ビジネス書などで流行のロジカルシンキングをご存知でしょうか。言葉を知っていても実際に仕事へ落とし込むのは難しいものです。今回はロジカルシンキングで身につくスキルやおすすめのロジカルシンキング研修の内容についてお話しま […]

やりっぱなしにならない!コミュニケーション研修の方法とは?

コミュニケーションはわざわざ研修をしなくとも自信をもっている人は少なくないでしょう。しかし、コミュニケーション研修の需要は時代ととともに高まっています。なぜコミュニケーション研修が求められるようになったのか、意味や方法と […]

アンガーマネジメントとは?診断方法と怒りをコントロールする5つの方法

アンガーマネジメントという言葉をご存じでしょうか?パワハラが問題視されるようになり、自身の性格と向き合い怒りをコントロールするために抑えておきたい知識です。今回は具体的にどのような方法でアンガーマネジメントを行うのか詳し […]

OJT研修を成功に導く!5つのポイントと注意点

OJT研修を成功させるためには、ポイントを意識した研修が必要です。「あまり良い成果が出せていない」と思う方は今回紹介するOJT研修の5つのポイントを意識してみましょう。また、「研修者のやる気がなくなる原因」や「話を聞いて […]

「リスク管理」は4つの流れが重要?「危機管理」との違いって何?

「リスク管理」や「危機管理」、よく耳にすることから、知らず知らずのうちに口にする人も多いのではないでしょうか?今回は意外と知らないリスク管理の意味と、応用するにあたっての流れ、危機管理との具体的な違いについて徹底解説しま […]

Off-JTとは?意味や行い方、理解しておきたいOJTやSDSの違いについて

Off-JTとOJTの違いをご存知でしょうか?一見似ている言葉ですが、育成プログラムの内容が異なっています。またSDSという育成プログラムもあります。それぞれの教育プログラムの違いやメリット、デメリットについてご紹介しま […]

成果を上げる目標設定の3つのコツとやってはけないこと

社員に目標を設定することは社員のモチベーションをあげるうえで大切なことです。しかし目標設定するまでの過程や、目標の内容を誤ってしまうと、モチベーションが逆に低くなることも。今回は目標設定のコツについてご紹介します。 目標 […]

業務、タスクの「見える化」を取り入れるべき理由と導入のポイント

みなさんの職場では、業務またはタスクの「見える化」を行っていますか?見える化を行うことで業務上の問題点がどこにあるかが明確となり、企業の成長を促せます。では具体的に、見える化を行うためにはどうしたらいいか?実例を交えてご […]

仕事のできない人の特徴10個!1つずつ改善してできる人材になろう

「仕事ができない人」と聞いて、みなさんはどんな人を思い浮かべますか?1日で終わる仕事を時間内に終えられず残業ばかりしている、同じようなミスばかり繰り返すなど、さまざま思い浮かびます。そんな、仕事ができない人の特徴と改善方 […]

今さら聞けないPDCAサイクルとは?新しいOODAループってなんのこと

 みなさんは「PDCAサイクル」という言葉を聞いたことがありますか?ビジネスマンであればほとんどの方が知っていると思います。今回は「PDCAサイクル」について、PDCAサイクルの根本や、正しく行う方法、練習できるゲームな […]

  • 1

JAICがこれまでに培った知識と経験をレポートにまとめました。
皆さまの企業にきっと役に立つレポートが無料でダウンロードできます。

無料レポート