若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

お役立ち情報

人材育成コラム

リテンション・マネジメントとは?貴重な人材の転職防止に有効な方法

長期にわたって1つの会社に勤めようとする社員が少なくなった昨今、会社を構成する人材の転職防止は急務といえます。そのため、人材流出を食い止める対策として関心を集めているものが「リテンション・マネジメント」の取り組みです。今 […]

メンターの役割や意味について|制度導入の目的や効果は?

昨今ではメンター制度を導入する会社が増えてきています。メンターとは、直属の上司とは別に、新入社員や入社間もない社員をサポートする役割の人物を指します。今回は、メンターの意味や導入するメリット、どんな人物がサポート役として […]

ボスとリーダーの違いは?業務を遂行する上で組織に必要な役割

組織において人の上に立つ者を指し示す言葉には、「ボス」と「リーダー」の2つがあります。いずれも部下を取りまとめるという点は共通していますが、実はボスとリーダーには根本的な違いがあるのです。そこで今回は、ボスとリーダーの違 […]

モンスター社員とは?4つの特徴&対応方法と解雇

現代には、さまざまなタイプのモンスター社員を抱えている企業があります。どんな企業であっても、これからいずれモンスター社員が生まれることがあるかもしれません。本記事では、モンスター社員の特徴や対策方法を解説します。どう対応 […]

新人のチームリーダーが起こしやすいミスとは?正すべき行動4つ

チームリーダーはメンバーのパフォーマンス向上のため、時には道筋を示したり、見本を見せたりしなくてはなりません。しかし、リーダーになりたての方の中には、メンバーのためを思っての行動が裏目に出てしまったり、空回りしてしまった […]

OKRとは?KPIの違いや導入時に意識するべきポイント・運用例

ビジネスマンの目標設定に欠かせないOKR。多くの外資系企業が実装することから、耳にしたことはあるのではないでしょうか?今回は新人教育にも用いられるよう、簡単に意味やく比較されるKPIとの違い、運営上のポイントにつて紹介し […]

理想の上司になるためには?好かれる良い上司の条件5つをご紹介

理想の上司の下で働く部下は、幸せです。部下にとって上司は、毎日の仕事と将来のキャリアの良し悪しを左右する影響力の大きい存在です。ここで、理想の上司・好かれる上司の5つの条件と、そのような上司になるために上司がやるべきこと […]

【管理職研修の基礎知識】目的や実施内容、自社や外注でのメリット・デメリット

企業ではさまざまな研修が行われます。その中でも管理職研修は会社の中心となって動く人に対して行う研修ですから大変重要な研修です。しかし、どのような内容を研修プログラムとして取り入れれば良いか、わからないという人事担当者もい […]

メンターとは?良いメンターになるには進め方が肝!メンタリングの事例&メリット

せっかく自分が希望した企業に入社しても、早い時期に離職してしまう新卒の新入社員は実は数多くいます。中には3カ月未満で退職してしまうケースもあり、厚生労働省の調査によると新卒社員の3年以内の離職率は3割程度に上ります。先輩 […]

マンダラート発想法は社員を成長させる!目標設定においての活用例

 社員のモチベーションを維持することは、企業にとって重要な課題です。社員のモチベーションが全体的に低下すると、業務効率の悪化や離職者の続出など、企業にとって不利益なことが起きやすくなります。では、新入社員や部下のモチベー […]

リーダーシップとは?リーダーの種類や必要な能力・スキル、研修についても紹介

リーダーシップといっても、さまざまな種類があることをご存知でしょうか。今回はリーダーシップの種類や必要な能力やスキル、社員のリーダーシップ力向上に役立つ研修の具体例を紹介します。リーダー人材の育成のために、ぜひ参考にして […]

中間管理職の役割と必要なスキル、マネジメント能力を向上させる方法

中間管理職は企業の一社員ではあるものの、企業と社員を仲介する重要な役割を持ちます。部下の仕事の管理と育成が中間管理職の業績・成果です。ここでは、中間管理職が果たすべき役割と必要なスキル、マネジメント能力を向上させる方法を […]

部下が退職?!5つの兆候と原因!引き止めるときの注意点

部下の退職はできるだけ回避したい、というのが企業の本音ではないでしょうか。今回は、退職を考えている部下に見られる5つの兆候をご紹介します。よくある退職の理由や、部下から退職の相談、辞意表明を受けたときの適切な対応方法も併 […]

部下からの退職相談|上司としての正しい対応や引き止め方とは?

部下から退職したいという意向を聞いたとき、上司としてどのように対処すべきでしょうか。今回は、部下から退職の相談を受けた際の適切な対応とNG対応、引き止めたいときの対処方法を解説します。カウンターオファーの提示の仕方につい […]

営業管理職・営業マネージャーの仕事と役割

  営業の仕事は、自社の商品やサービスをより多くの人や企業に利用してもらうために、さまざまな方法でセールスを行うことです。 営業職の社員は多くの場合、自身の営業成績を認められ出世をすると「営業管理職」や「営業マ […]

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