若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

お役立ち情報

組織開発

離職の防止・対策法は?退職する社員を察知する方法

新しく会社に入ってくる社員がいる一方で、会社を去っていく社員もいます。社員の退職の意志が固ければ、会社側はその意思を尊重するしかありません。しかし、本人が退職を考え始めてから退職の意志を固めるまでには時間があります。あら […]

キャリア開発支援の必要性は?社員の成長に効果的な研修内容

企業が成長を続けるためには、社員一人一人のキャリア開発を支援することが欠かせません。働き方の多様化が進んだ現代は、キャリア開発の方法も社員の考えを尊重する方向に変化しています。今回は、キャリア開発支援の必要性と、社員の成 […]

新人育成は自分の経験値になる?指導しながら仕事で成果を上げる方法

新人育成は手間がかかるばかりで、教える側が得られるものは少ないと感じる方もいるかもしれません。しかし、実は指導を通して自分の経験値を上げることができる、非常に良い機会となるのです。今回は、新人を指導しながら仕事で成果を上 […]

新人・新卒の教育方法|定着率に差がでる育て方はあるの?

大卒3年以内の社員の離職率は、全体の3割以上を占めるといわれています。そのため、いかに若手社員の定着率を高め、企業の将来を担う人材を育成していくかが、新人教育における大きな課題です。いったいどうすれば定着率を高めることが […]

最近よく聞くディーセントワークとは?注目された背景やメリット3つ

「働きがいのある人間らしい仕事」を意味するディーセントワーク。働き方改革などとの関係からも注目を集めています。今回はディーセントワークの背景や、導入のメリットなどを解説します。 ディーセントワークとは? ディーセントワー […]

人事考課の目的とは?人事評価との違いは?評価項目・注意点も解説

社員のモチベーションを高めるためにも重要な人事考課。実は人事考課は、単に社員の評価を行うだけではなく、さらに重要な意味があります。今回は人事考課の意味や目的、人事評価と混同しがちな点、注意点などを紹介します。 人事考課の […]

人材育成の課題・問題点とは?企業がとるべき対策方法・成功事例3つ

企業にとって人材育成は重要要素の一つです。一重に人材育成と言っても、その手段や手法は多様にあり、どの企業でも試行錯誤で長・中・短期の取り組みが進められています。今回は、現代の人材育成の課題や問題を抽出し、解決方法や成功事 […]

【研修準備チェックリスト】開催までの流れや開催時のポイント

人事担当者にとって大きな仕事である「研修の開催」。初めて担当するときはどこから手を付けていいのかわからないといった状態かもしれません。実は研修の成功のためには事前の準備が非常に重要。今回は研修開催までの流れとチェックポイ […]

階層別研修とは?実施目的やメリット・デメリット、研修事例までご紹介

会社運営に必要な人材を育成する手法として注目を集める「階層別研修」。階層別研修が改めて注目を集める理由や階層別研修の目的、階層別研修を導入するメリットやデメリット、注意点などを解説します。 階層別研修とは?階層別研修は、 […]

マトリックス組織とは?メリット・デメリット、企業事例【組織図を用いて解説】

グローバル化や国内企業の海外展開により注目される「マトリックス組織」とは、どのようなものなのか、組織図を用いてわかりやすく解説します。さらに、メリット・デメリット、導入時のポイントや事例もご紹介。導入前の基礎知識としてご […]

試験期間中でも解雇はできる?解雇ができる3つの条件と注意点

ほとんどのビジネスマンが経験したことがあるであろう、試用期間。企業で設けていても、解雇などのデリケートな問題はご存知ない方も多いのではないでしょうか?人事の方へ向けて試用期間中に解雇ができる3つの条件や注意点、具体判など […]

クレーム対応研修とは?教育ポイント5つとクレームを減らす3つの法則

社会人の経験が長くとも、誰しもが憂鬱な気分になるクレーム対応。新入社員や経験の少ない業種であれば、尚更です。今回はクレーム対応研修の目的や、流れ、クレームを減らす方法についてご紹介します! クレーム対応研修の目的クレーム […]

リテンションマネジメントとは?メリットや5つのポイント、事例についても紹介

企業におけるリテンションマネジメントの必要性が高まっています。今回は、従業員が定着する会社になるためのリテンションマネジメントの概要、メリットや取り組む際のポイントを解説します。成功事例もご紹介していますので、ぜひ参考に […]

人事評価とは?導入前に知るべき基準や方法・注意点を徹底解説

みなさんの企業は人事評価をどのように行っていますか?もちろん企業にあった人事評価制度もあるかもしれませんが、一度見直してみることも大切です。そこで人事評価の流れとぞれぞれの過程における視点とポイントについてご紹介します。 […]

チームビルディングに研修ゲーム!実施メリットと4つの事例

チームビルディング研修でゲームを取り入れることで、円滑なコミュニケーションや合意形成、役割分担やPDCAサイクルなど組織強化に有効な学習ができます。そこで今回は、チームビルディング研修のメリットやコツ、ゲーム研修の事例を […]


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