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組織開発

マトリックス組織とは?特徴や3つの種類、運営上のポイント

外資系の企業が用いることから、グロバール化を視野にいれている企業が採用するマトリックス組織。ネット上には構造の形式について様々な説明がされています。今回はわかりやすくマトリックス組織の特徴や種類、運営上のポイントについて […]

試験期間中でも解雇はできる?解雇ができる3つの条件と注意点

ほとんどのビジネスマンが経験したことがあるであろう、試用期間。企業で設けていても、解雇などのデリケートな問題はご存知ない方も多いのではないでしょうか?人事の方へ向けて試用期間中に解雇ができる3つの条件や注意点、具体判など […]

クレーム対応研修とは?新人に意識させるべき対応ポイント5つ

社会人の経験が長くとも、誰しもが憂鬱な気分になるクレーム対応。新入社員や経験の少ない業種であれば、尚更です。今回はクレーム対応研修の目的や、流れ、クレームを減らす方法についてご紹介します! クレーム対応研修の目的クレーム […]

リテンションマネジメントとは?優秀な人材を逃さない4つの方法

リテンションマネジメントという言葉をご存じですか?転職によるスキルアップ、ダブルワークといった「働き方の多様化」が進む現代で、注目したいワードです。リテンションマネジメントの詳しい意味と、優秀な人材を見逃さない4つの方法 […]

感覚や数値だけにならない!人事評価の正しい行い方

みなさんの企業は人事評価をどのように行っていますか?もちろん企業にあった人事評価制度もあるかもしれませんが、一度見直してみることも大切です。そこで人事評価の流れとぞれぞれの過程における視点とポイントについてご紹介します。 […]

チームビルディングに役立つ研修ゲーム3選

1つのプロジェクトには、複数のメンバーで構成されたチームで取り組むため、円滑に業務を行うためには各自がチームビルディングを意識する必要があります。チームビルディングを目的とした研修を実施する場合は、ゲームを取り入れてはい […]

社内コミュニケーションの活性化に役立つ社内イベントのアイデア3つ

    業績の良い企業の共通点は、職場の風通しが良く、社内コミュニケーションが活発であることです。そのため、社内コミュニケーションの活性化に取り組むことも、マネージャーの大切な役割の一つといえます。今回は、社内コミュニケ […]

それパワハラですよ?パワハラでありがちな5つの行動と対処法

 職場の上下関係などの権力を使った嫌がらせ、パワーハラスメント略してパワハラ。部下のためだと思っても、実はその言動や行動が部下を傷つけています。度が過ぎるパワハラは犯罪です!自分がパワハラをしていないかチェックしてみまし […]

組織の転換期で実践したい、組織力を強化・向上させる取り組みとは

企業には必ず転換期が訪れます。この時期を、より強い組織を作るためのチャンスと捉える経営陣も多いでしょう。企業の存続に必要な「組織力」とは、社員同士の相互関係により生まれる力のことです。社員一人一人が協力関係を築くことによ […]

人事異動の目的を正しく理解させるコツ

組織の内部をマンネリ化させないためには、効果的な人事異動を行う必要があります。しかし、人事異動は社員にとって精神的にも負担になるため、異動の意味が分からずに不安に感じる社員もいるでしょう。もちろん人事異動には目的があり、 […]

【人事部向け】ストレスチェック診断を実施する際のポイント

  ストレスチェック診断とは、従業員にいくつかの質問に回答してもらうことで、ストレスの度合いを測る目的で実施するものです。2015年12月から実施が義務化されたものの、どのように実施すれば良いのか不安を抱く人事 […]

離職率の高い企業・定着率の高い企業、それぞれに見られる特徴とは?

就職活動を行う方にとって、企業の離職率は大きな判断材料の1つです。そのため企業としては、いかに定着率を上げるかを重要課題としているところも多いでしょう。そこで今回は、どのような企業だと離職率が高くなるのか、低くなるのかな […]

働きがいとは?働きがいのある会社ランキングに選ばれる企業の特徴

世界最大級の従業員意識調査機関Great Place to Work(R)は、毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しています。このランキングは有力メディアで取り上げられ、就活生や転職希望者、経営者や人事担当者から注 […]

共働きの子育てはどんな感じ?子持ち主婦が正社員で仕事をするとは

女性活躍推進法を施行するなど、政府は女性の社会進出を積極的に進めています。企業による子育て支援が充実してきている現在、働く女性の育児事情はどのように変わってきているのでしょうか。今回は、正社員の女性が子持ちとなったケース […]

イクボス宣言をしよう!男性の育児休暇を支援する「イクボス」とは

「育児は女性の仕事」という考えは、旧時代的なものとなりつつあります。近年では育児に積極的に参加する男性は「イクメン」と呼ばれ、称賛の対象となっているようです。一方で、男性職員の育児休暇取得は、さほど一般的にはなっていませ […]

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