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お役立ち情報

組織開発

社内コミュニケーションの活性化に役立つ社内イベントのアイデア3つ

    業績の良い企業の共通点は、職場の風通しが良く、社内コミュニケーションが活発であることです。そのため、社内コミュニケーションの活性化に取り組むことも、マネージャーの大切な役割の一つといえます。今回は、社内コミュニケ […]

それパワハラかも?よくあるパターンと事例、取るべき対策

企業も労働者もパワハラやその防止策に対する意識が高まっています。パワハラは、無意識の言動や行動による起こることも少なくないようです。本記事では、パワハラ定義をはじめ、どういったことがパワハラになるのかの事例、社内で行うパ […]

組織の転換期で実践したい、組織力を強化・向上させる取り組みとは

企業には必ず転換期が訪れます。この時期を、より強い組織を作るためのチャンスと捉える経営陣も多いでしょう。企業の存続に必要な「組織力」とは、社員同士の相互関係により生まれる力のことです。社員一人一人が協力関係を築くことによ […]

人事異動の目的とは?伝え方や退職・モチベーション低下を防ぐためのコツ

組織の成長のためには、効果的な人事異動が求められます。しかし該当社員にとっては働く環境が大きく変化し、業務や精神的負担も大きくなるため合意形成が不可欠です。今回は、人事異動を円満に進めるための内示の伝え方や、退職やモチベ […]

【人事部向け】ストレスチェック診断を実施する際のポイント

  ストレスチェック診断とは、従業員にいくつかの質問に回答してもらうことで、ストレスの度合いを測る目的で実施するものです。2015年12月から実施が義務化されたものの、どのように実施すれば良いのか不安を抱く人事 […]

離職率が高い・低い会社の特徴まとめ!離職率がもたらす影響って?

就職活動を行う方にとって、企業の離職率は大きな判断材料の1つです。そのため企業としては、いかに定着率を上げるかを重要課題としているところも多いでしょう。そこで今回は、どのような企業だと離職率が高くなるのか、低くなるのかな […]

働きがいとは?働きがいのある会社ランキングに選ばれる企業の特徴

世界最大級の従業員意識調査機関Great Place to Work(R)は、毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しています。このランキングは有力メディアで取り上げられ、就活生や転職希望者、経営者や人事担当者から注 […]

子持ち正社員の仕事・子育ての実情!共働きでも仕事しやすい環境の作り方

女性活躍推進法を施行するなど、政府は女性の社会進出を積極的に進めています。企業による子育て支援が充実してきている現在、働く女性の育児事情はどのように変わってきているのでしょうか。今回は、正社員の女性が子持ちとなったケース […]

イクボス宣言をしよう!男性の育児休暇を支援する「イクボス」とは

「育児は女性の仕事」という考えは、旧時代的なものとなりつつあります。近年では育児に積極的に参加する男性は「イクメン」と呼ばれ、称賛の対象となっているようです。一方で、男性職員の育児休暇取得は、さほど一般的にはなっていませ […]

社員の仕事に対するモチベーションを上げる企業の取り組み

従業員の仕事に対するエンゲージメントは、それぞれのモチベーションにかかっていると言っても過言ではありません。社員のモチベーションが著しく低下してしまうと仕事のパフォーマンスが落ちてしまうことはおろか、離職率の高まりにもつ […]

【福利厚生ランキング】従業員満足度が高いサービスTOP5

従業員の組織へのコミットメントやモチベーションを高めるため、企業はさまざまな制度を設けています。最近では福利厚生制度を充実させ、従業員満足度の向上を図る企業も少なくありません。今回は会社制度の中でも福利厚生に焦点を絞り、 […]

問題社員の特徴まとめ!発生する問題や面談・異動・解雇ごとの対応方法

皆を悩ます問題社員は企業のリスクになるため放置すべきではありません。ただし、異動や解雇に踏み切る際には適切な手順で進める必要があります。今回は、問題社員の特徴と起こり得る問題、問題社員の対応方法や整備しておくべき事前対策 […]

タレントマネジメントシステムの人材管理メリットを活かして「STOP!早期退職」

就職後3年以内に中卒新卒者の7割、高卒新卒者の5割、大卒新卒者の3割が退職することは「七五三現象」と呼ばれ、社会問題となっています。企業にとって社員の退職は大きな損失であり、人材定着のための施策の1つとして、タレントマネ […]

【人手不足が著しい業界・職種まとめ】人材不足の原因や対策方法もご紹介

日本では少子高齢化が進み、労働力人口の減少が進んでいます。労働力をいかに確保するかは大きな課題となっていますが、今回は人材不足が深刻な業界や職種、そして企業が人手不足解消のために取り組むべき対策についてご紹介します。 人 […]

マイナンバー提出を拒否された!マイナンバー収集と漏洩リスク管理

2016年1月より社会保障・税・災害対策の行政手続きで、マイナンバーの利用が開始されています。特定個人情報と呼ばれるマイナンバーを含む個人情報は、利用目的の範囲内でのみ利用が認められ、企業としてマイナンバーを収集する際は […]


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