JAIC 就職支援・採用支援・社員教育のジェイック

ウェブで全て解決!
JAICのサービスは全てオンラインに対応!

詳しい資料はこちら

お役立ち情報

組織開発

人事担当者必見!最近話題のワークルールとは?

ワークルールという言葉をご存じでしょうか。ワークルールとは、一般的には労働基準法をはじめとする労働に関する法律や決まりを指す言葉です。企業のコンプライアンス(法令順守)が厳しく問われる昨今、ワークルールが守られているかど […]

人事向け:グループディスカッションのテーマ例&進め方や評価方法

「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」によると、2017年卒の新卒採用でグループディスカッションを実施する企業は21.6%に上ります。グループディスカッションは一度に複数の就活生を見ることができる一方、明確な評価方 […]

経営者に必要な組織マネジメントとは?その意味や役立つスキルを解説

日本資本主義の父と言われる渋沢栄一は「右手に算盤 左手に論語」という言葉を残しましたが、この言葉には「算盤に長けていればお金は設けることができるが、得られた利益を社会に還元しなくては、富は長く続かない」という意味が込めら […]

マインドマップとは?企業におけるメリットと活用法、描き方をご紹介

マインドマップは、イギリスの思想家トニー・ブザンが考案した、頭の中の思考を絵で整理するブレインストーミングの手法の1つです。今回はマインドマップの描き方と、マインドアップによって経営方針や戦略をブラッシュアップするための […]

良い経営者とは?特徴や会社経営者の役割・求められる資質3選

経営者に必要とされる資質を尋ねられた場合、どのように答えますか。人それぞれに答えがあるとは思いますが、企業の舵取りを担う会社経営者には社員と異なる資質が求められることは確かです。今回は、良い経営者とはという視点から、会社 […]

ボトムアップ経営とトップダウンの違いとは?それぞれのメリット・デメリット

トップダウン経営を長く続けてきたがために、ワンマン経営者と呼ばれたことはないでしょうか。意思決定の早いトップダウン経営も悪いことではありませんが、ボトムアップ経営には現場の意見を取り入れ、部下のやる気を引き出せるという強 […]

人事向け:退職時に起こりやすいトラブルは?退職交渉の進め方

同じ目標に向けて頑張ってきた仲間の退職、気持ちよく送り出してあげたいものです。しかし、思いもしないトラブルが起きてしまうことも少なくありません。ここでは、従業員の退職時に起こりやすいトラブルと、対処の仕方、注意点について […]

退職金共済とは?中小企業退職金共済制度のメリット・デメリット

会社には「退職金」を必ず支払わなければならないという法的な義務はありません。しかし、求職者に対するアピールや従業員の退職後の生活安定のために、「退職金」の制度は必要と考える経営者がいることも事実です。確かに、求職者や従業 […]

中小企業が活用したい雇用関係助成金・補助金について

企業経営を行う上で、雇用は大切な柱です。そのため、雇用に関して妥協したくありません。しかし、中小企業の場合は特に、雇用にいくらでも費用を投資できるわけではないでしょう。雇用関係の予算が不足している場合は、国の助成金や補助 […]

営業力強化策を立てるポイントと営業組織改革の方法

  売上アップを目指すためには、営業力強化策を立てる必要があります。とはいえ、ただやみくもに商品やサービスを売ろうとしてもなかなかうまく行きません。あらかじめ対策を練り、それを企業全体で一つ一つ実践していくこと […]


こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。