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生産性向上

Excelだけでは不十分?採用管理システム(ATS)を取り入れるメリットとは

採用関連業務は担当者にとって大きな負担であり、負担軽減が課題となっています。データ管理のツールであるExcelは汎用性の高いソフトウェアですが、採用管理には不十分な場合もあります。そのため、Excelに代わる管理ツールと […]

タイムマネジメント研修とは?実施目的や3つのメリットをご紹介!

タイムマネジメントできていますか?時間を意識できる人は仕事もできるものです。今回はそんな時間の意識が習得できるタイムマネジメント研修について、目的や方法とともにご紹介致します。ハイパフォーマンスな社員を育成のためにぜひ利 […]

効率化に欠かせないロジカルシンキング研修の目的と3つの方法

最近ビジネス書などで流行のロジカルシンキングをご存知でしょうか。言葉を知っていても実際に仕事へ落とし込むのは難しいものです。今回はロジカルシンキングで身につくスキルやおすすめのロジカルシンキング研修の内容についてお話しま […]

やりっぱなしにならない!コミュニケーション研修の方法とは?

コミュニケーションはわざわざ研修をしなくとも自信をもっている人は少なくないでしょう。しかし、コミュニケーション研修の需要は時代ととともに高まっています。なぜコミュニケーション研修が求められるようになったのか、意味や方法と […]

【人事担当者向け】新入社員のビジネスマナー研修4つのポイント

ビジネスマナーの言葉は理解しつつも、実際に正しく新人に指導できる人の割合はどのくらいの数でしょうか。ビジネスマナー研修を取り入れるべき理由や得られる効果、ビジネスマナー研修正しく行うポイントについて解説します。 ビジネス […]

メンタルヘルスを行う3つの理由とは?実施の意義やメリット

メンタルヘルスとは、心の健康状態を表す言葉です。ストレス社会ともいわれる現代で、このメンタルヘルスケアへ注目が高まっています。メンタルヘルスケアの目的やあまりら知られていない制度や資格についてもご紹介致します。 メンタル […]

アンガーマネジメントとは?診断方法と怒りをコントロールする5つの方法

アンガーマネジメントという言葉をご存じでしょうか?パワハラが問題視されるようになり、自身の性格と向き合い怒りをコントロールするために抑えておきたい知識です。今回は具体的にどのような方法でアンガーマネジメントを行うのか詳し […]

部下育成の必要性とは?部下育成の5つのポイントとコツをご紹介

会社にとって部下の育成は重要ですが、その理由を理解していない方も多いのではないでしょうか。会社の将来にとって重要な理由がいくつかあります。また部下の育成は漫然と行っていても効果を上げることはできません。計画の立て方や注意 […]

OJT研修を成功に導く!5つのポイントと注意点

OJT研修を成功させるためには、ポイントを意識した研修が必要です。「あまり良い成果が出せていない」と思う方は今回紹介するOJT研修の5つのポイントを意識してみましょう。また、「研修者のやる気がなくなる原因」や「話を聞いて […]

「リスク管理」は4つの流れが重要?「危機管理」との違いって何?

「リスク管理」や「危機管理」、よく耳にすることから、知らず知らずのうちに口にする人も多いのではないでしょうか?今回は意外と知らないリスク管理の意味と、応用するにあたっての流れ、危機管理との具体的な違いについて徹底解説しま […]

Off-JTとは?意味や行い方、理解しておきたいOJTやSDSの違いについて

Off-JTとOJTの違いをご存知でしょうか?一見似ている言葉ですが、育成プログラムの内容が異なっています。またSDSという育成プログラムもあります。それぞれの教育プログラムの違いやメリット、デメリットについてご紹介しま […]

【新入社員研修】担当として押さえておくべき内容、手順まとめ

社会人として働く上で必要なビジネスマナー、「報連相」などの行動、姿勢を教える新入社員研修。企業ごとに内容は異なりますが、根本的な部分は同じと言えます。今回は新入社員研修の目的や準備、また最近の研修の傾向などについて、ご紹 […]

成果を上げる目標設定の3つのコツとやってはけないこと

社員に目標を設定することは社員のモチベーションをあげるうえで大切なことです。しかし目標設定するまでの過程や、目標の内容を誤ってしまうと、モチベーションが逆に低くなることも。今回は目標設定のコツについてご紹介します。 目標 […]

業務、タスクの「見える化」を取り入れるべき理由と導入のポイント

みなさんの職場では、業務またはタスクの「見える化」を行っていますか?見える化を行うことで業務上の問題点がどこにあるかが明確となり、企業の成長を促せます。では具体的に、見える化を行うためにはどうしたらいいか?実例を交えてご […]

レジリエンスとは?耐久力のある社員を育成するレジリエンス研修のポイント

企業は国内外の競合他社との競争にさらされており、ビジネスパーソンには、急速に変化する事業環境や逆境に耐えうるメンタルが求められます。そのような国内ビジネスの人材育成の現場で注目されるキーワードが、「レジリエンス」です。今 […]

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