JAIC 就職支援・採用支援・社員教育のジェイック

ウェブで全て解決!
JAICのサービスは全てオンラインに対応!

詳しい資料はこちら

お役立ち情報

営業コラム

◆第120号◆「御社では当てはまりますか? 新規開拓で陥りやすい問題点その1」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第120号◆「御社では当てはまりますか? 新規開拓で陥りやすい問題点その1」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第120号の営業革新の急所です。 さて、今日は     “新規開拓で陥 […]

営業の採用基準はキャリアより社風がにあう人?未経験の営業が選ばれる理由

近年は品質で製品の差別化を図ることが難しい「コモディティ化(汎用品化)」が進んでいます。リリース当初は他社と比較して高機能であっても、他社の類似品投入によってありふれた製品になってしまうのです。製品の魅力だけで顧客に購入 […]

◆第119号◆「会社紹介なんて簡単さ・・・ってホントかな?」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第119号◆「会社紹介なんて簡単さ・・・ってホントかな?」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第119号の営業革新の急所です。 さて、今日の営業革新の急所は、会社紹介についてです。 […]

◆第118号◆「営業マンは文章力をつけるべし 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第118号◆「営業マンは文章力をつけるべし 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第118号の営業革新の急所です。 さて、今日の営業革新の急所は、文章力についてです。 ■ 営業マンは […]

◆第117号◆「営業マンが持つべき個性」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第117号◆「営業マンが持つべき個性」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第117号の営業革新の急所です。 さて、今回は営業マンの個性についてのお話です。 ■ 印象に残る営業マン こ […]

◆第116号◆「コミュニケーションの心理構造 その2:お客様を含む他人との上手なコミュニケーション 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第116号◆「コミュニケーションの心理構造 その2:お客様を含む他人との上手なコミュニケーション 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第116号の営業革新の急所です。 さて、今回も […]

◆第115号◆「コミュニケーションの心理構造 その1:あなたの性格診断 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第115号◆「コミュニケーションの心理構造 その1:あなたの性格診断 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第115号の営業革新の急所です。 さて、今回はコミュニケーションの心理につ […]

◆第114号◆「顧客リスト作成のすすめ 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第114号◆「顧客リスト作成のすすめ 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第114号の営業革新の急所です。 さて、あなたは、お客様や新規ターゲットのリストを持っていますか? 或いは […]

◆第113号◆「行動が変わりにくい理由 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第113号◆「行動が変わりにくい理由 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第113号の営業革新の急所です。 ところで、私の仕事の中にはお客様企業の人材に関わって、 よりよい方向に行 […]

◆第112号◆「元仏壇営業、Aから考える営業マインド」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第112号◆「元仏壇営業、Aから考える営業マインド」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第112号の営業革新の急所です。 ■ お仏壇の営業マン、A さて、今日はある営業マンのお話です […]

◆第111号◆「活力に溢れた毎日を送るために (2) 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第111号◆「活力に溢れた毎日を送るために (2) 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第111号の営業革新の急所です。 体調など壊していらっしゃいませんか? 体調と言えば、前号で […]

◆第110号◆「活力に溢れた毎日を送るために 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第110号◆「活力に溢れた毎日を送るために 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第110号の営業革新の急所です。 前号では、階段を踏み外して足を挫いた話を書きましたが、 実は今回の […]

◆第109号◆「~小ネタ三話~ 「対価」と「贈り物」と「社内の人を動かす」話 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第109号◆「~小ネタ三話~ 「対価」と「贈り物」と「社内の人を動かす」話 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第109号の営業革新の急所です。 先日、階段を踏み外して足を挫いてし […]

◆第108号◆「誰でもできる~心理学を応用した説得術2 ~質問説得話法~ 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第108号◆「誰でもできる~心理学を応用した説得術2 ~質問説得話法~ 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第108号の営業革新の急所です。 そうそう、今回は前回の続きでした。   […]

◆第107号◆「誰でもできる~心理学を応用した説得術 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~

◆第107号◆「誰でもできる~心理学を応用した説得術 」 ~「営業革新の急所」 ナマの営業の知恵をお届けします~ こんにちは。 第107号の営業革新の急所です。 さて、今回は心理学を応用して、お客さんを説得しちゃいましょ […]


こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。