採用成功企業の声
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応募者が少なく採用に苦戦していました。多くの若者と無料で一度に会えるのが非常に魅力的です！
タカハタ産業株式会社
総務部(係長) 飯島 幹人様
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 従業員数 | 13名 |
| 業種 | メーカー(半導体、電子部品、電子機械、精密機器） |
| 会社概要 | ”常に顧客満足度の向上に徹する”事により会社の発展を目指し、事業によって各人の繋栄を計り社会に報いる経営指針のもと、弊社は一貫してお客様に満足して頂ける品質・納期・価格を追及してまいりました。 |
| 事業内容 | 電気部品・ゴム製品等の商社 |
| ホームページ | https://www.takahata-ind.co.jp |
利用サービス
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就職カレッジ
採用成果
応募者が非常に少なくて、半年間で面接したのが２名と採用前の行程で苦戦していました。そんな中、ジェイックサービスをFAXやDMで知り、集団面接会に参加してみようと思いました。多くの若者と無料で一度に会えるのが非常に魅力的です！
インタビュー内容
1. 今まではどんな採用活動をしていたのですか？
ハローワークや、有料の紙媒体を使っていました。でも、応募者が非常に少なくて、半年間で面接したのが２名だったんです。その間に、アルバイトで１名雇ってみたのですが、なかなか本採用までいかなくて。それで、ジェイックさんにお願いしようと思ったんです。
2. ジェイックのことは、どちらで知ったのですか？
ＦＡＸやＤＭです。多くの人と一度に面接できるところに、魅力を感じて、問い合わせをしました。ジェイックの営業マンに会ってみると、挨拶もしっかりしていましたし、集団面接会の参加は無料ということだったので、参加してみようと思いました。
3. 実際に、集団面接会に参加してみて、いかがでしたか？
研修生たちは、皆さん非常にハキハキ挨拶していましたし、ちゃんと私たちの目を見て会話ができる人たちでした。私たちが求めているところはクリアしている、という印象でしたね。
4. カレッジのシステムについてはどう思いましたか？
採用にあたって、ジェイックさん側からも、人材のいろんな情報、私たちが必要としている情報をすぐに提供してくれるので信用して採ることができたと思います。あと、人材を採用してからも、数か月に１回、研修を行ってくれるのはいいですよね。
5. ご採用いただいた中村さんは、どのような活躍をされていますか？
営業をやっていて、弊社の新商品などを販売しています。今はまだ、「一生懸命訪問して、一生懸命伝えて・・・」という感じなのですが、今後は、お客様に「中村が来てくれないかな。中村じゃないとダメなんだよ」と言っていただけるような営業マンになってほしいなと思っています。
他の参加企業の一覧
真摯な接客で信頼を獲得、売り上げ目標の3倍達成
株式会社レーベンハウス
| 採用エリア | 埼玉,東京 |
|---|---|
| 業種 | 建築・不動産 |
| 従業員規模 | 10〜100名 |
| 利用サービス |
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無意識に焼付けた“主体性”がコミュニケーションを支える土台に
株式会社若武者ケア
| 採用エリア | 東京,神奈川 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 従業員規模 | 101〜300名 |
| 利用サービス |
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こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安