若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

採用成功企業の声

15名以上採用しましたが、今ではジェイック卒業生たちがトップセールスを競いあい、会社を盛り上げてくれています!

株式会社アービック
代表取締役 加藤 泰寛様
里見 龍様
  • 女子カレッジ
  • 就職カレッジ

採用背景:組織の価値観を統一したかった
入社実績人数:15名

株式会社アービック
利用サービス 就職カレッジ,女子カレッジ
事業内容 不動産・建設不動産の売買、賃貸及びその仲介、管理建築の設計、施工、請負・管理
エリア 千葉県
設立 1999
従業員数 74名
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企業紹介 千葉県市川市・船橋市を中心に地域密着型の総合不動産ビジネスを展開。
賃貸においてはFC加盟店として「アパマンショップ」6店舗を運営しています。
「アービックに聞けばすべて解決できる」そんな企業を目指していきます。
賃貸以外にも、売買、設計・建築、資産活用、リニューアルに至るまで幅広く手がけ、最近では少子高齢化社会での住宅の在り方。新しい価値を提供する住まいの開発にも取り組んでいます。

株式会社アービックのインタビュー

カレッジを利用しようと思ったきっかけを教えてください。

最近少し業績が低迷してきた時期があり、改善したいと思い、もう一度組織の価値観を統一しようとしました。その時、将来のアービックを支える人材を、新卒から育てていくことを継続していこうと考えました。
そこで、ジェイックと出会いました。5日間の研修を受けて、人生がこんなにも変わるのかと思うくらい、非常に前向きでモチベーションの高い新卒者たちが集団面接を受ける姿を見て、感動しました。
平成24年の8月に田中たくみ君を採用したことをきっかけに、彼以降も15名以上採用に至っています。
大学を卒業するまで、小さいころからそれぞれの価値観で育ってきたことが邪魔して、一緒に同じ教育ができないという場面もこれまでいくつかありました。社会で生きていくために、どういう価値観を持つべきか、この濃密な5日間で教えていただき、非常にありがたいことだと思います。したがって、これまでいろんなところにお願いしながら採用活動してきましたが、ジェイックにお願いするようになりました。

 

 

カレッジは未経験者が多いですが、大丈夫でしたか?

かえって、いいことです。経験をしていると、固定観念を持って入社してくることになるので、やはり経験の浅い社員の方が教育はやりやすいです。なので、むしろ経験していない方がありがたいと思います。

カレッジ生に何を期待していますか?

ジェイックから採用した方には、将来幹部候補になることを期待します。上を目指してもらいたいのです。なので、まずは店長になってほしいです。そのためには業績を伸ばしていかないといけません。将来的には各部署を経験してもらいながら、不動産のプロフェショナルを目指してほしいです。そのようなプロを作っていくのは、アービックの一つの理念であり、目標です。

15名を採用いただいているということで、どのようにカレッジ生を配属されますか?

 現在6店舗ありますが、ジェイック卒業生が入っていない店舗はありません。

ジェイック卒業生は、業績に対する前向きさやライバル心があって、助け合いながらも自分の意志も忘れず持っています。アービックはお客さんや不動産の賃貸に貢献する企業です。同じようなサービスを提供する会社がたくさんありますが、その中でトップになるという気持ちがないといいサービスはできないと思います。

そういった気持ちを持ち続けてくれているので、非常にありがたいと思います。


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