若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

ガスエネルギー新聞「提案力鍛える研修」2017.5.29

2017年05月29日

ガスエネルギー新聞に、ジェイックの「7つの習慣」(R)研修が取り上げられました。ジェイックでは、フランクリン・コヴィー・ジャパンと提携した、中堅中小企業向けに研修を実施しています。実際に受講した企業からは「営業マンが主体的に動けるようになった」「社内コミュニケーションが円滑になった」などの声をいただきました。(株)ジェイックの近藤浩充常務取締役は、「一方的に教える研修ではなく、双方向型の指導を実践することによって、研修者の意識改革を促す点に大きな特徴がある」と語りました。


こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。