若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

ポーターズマガジン

2014年02月14日

人材ビジネス業界の専門誌・ポーターズマガジンが選ぶ「2013年下半期コンサルタントランキング」に、ジェイック就職カレッジ事業部の久野が選出されました。トップセールスを上げ、マネジメントポジションになる久野の今後の目標は2つ。「1つは自分と同じだけの成果を上げられるコンサルタント育成。2つ目は不景気でも選ばれる採用支援会社になること。取引業者ではなくパートナーとして選んでもらえる会社になりたい」と語りました。

こんなことを
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  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。