若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

中部経済新聞

2013年05月14日

中部経済新聞に「新入社員の意識調査」の記事で掲載されました。 調査結果によると、65歳まで現役で働くためには、スキルや人脈よりも周囲から信頼される人間性が大事と考える新入社員が多いことが判明しました。専門性や語学力といったビジネススキルは意外にも少数派であると述べられています。

こんなことを
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  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。