若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

月刊人事マネジメント2015.11

2015年11月01日

月刊誌「月刊人事マネジメント」11月号に、ジェイックが行った新入社員の退職に関する意識調査の結果が掲載されました。 社内において上司や先輩社員とのコミュニケーションが会社への定着率に深く関係することや、女性社員に関しては平均退社時間が21時以降となると退職リスクが高まる傾向にあることが示されています。


こんなことを
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  • 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。