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沖縄タイムス
2013年05月15日
ジェイックが新入社員に対して行ったアンケート調査の結果が沖縄タイムズに掲載されました。 「６５歳まで働くために大切な力とは？」という質問について、新入社員の２７％が、「社内や顧客から信頼される人間性」を重要視していることがわかりました。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安