メディア掲載実績
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秋田魁新報
2013年05月13日
ジェイックが新入社員に対して行ったアンケート調査の結果が秋田魅新報に掲載されました。 今回の調査は、「65才まで現役で働くために一番大切だと思う力は何か」という内容の調査で、これは改正高年齢者雇用安程法の施行を踏まえ行われました。調査結果から新入社員は、個人のスキルよりも信頼される人間性が重要視していることが分かりました。

こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安