若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

読売新聞

2015年06月30日

読売新聞「就活ON!」の記事の中で、ジェイックの「新卒カレッジ(R)」集団面接会が紹介されました。 ジェイックの古庄が取材を受け、「中小企業が採用成功するためには、経営者自らが学生と接したり、若手社員のエースに面接を担当させたり、といった自社の魅力アピールが重要」と語りました。


こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。