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日刊ゲンダイ 新人・中途採用者を3年で辞めさせない10の魔法
2015年11月24日
日刊ゲンダイの記事の中で、ジェイックが実践している「離職を防ぐ10の方法」が紹介されました。 新入社員が一人前になる入社3年目の離職率が32％を超える中、どうやって自社に定着させるかは、企業にとって大きな課題です。記事の中では、ジェイックの山本取締役が実際に行ったノウハウが実例を交えて挙げられています。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安