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- 月刊人事マネジメント 2013.11
月刊人事マネジメント 2013.11
2013年11月01日
月刊人事マネジメント13年11月号に、ジェイック代表・佐藤のコラム「7つの習慣(R)で実践する組織作りのノウハウ」が掲載されました。 第4回は社員個人のスキルアップがもたらしてしまったデメリットをどのように解決して顧客満足度向上に繋げていったかを紹介しています。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安