若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

日刊ゲンダイ.170811

2017年08月11日

日刊ゲンダイのサラリーマン特集「好かれる経歴、嫌われる経歴」の記事の中で、ジェイックの中退者就職支援サービス「セカンドカレッジ」に関連する大学中退者の就職率に関する情報が引用されました。既卒から中退者まで幅広く20代就職支援をしている中で、特に大学中退者が決まりやすい理由関して、経歴コンプレックスにより真剣に就活に取り組む結果、企業側から後がないからこそ粘り強いと評価されています。


こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。