若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

AERA

2014年06月11日

雑誌「AERA」”もう一度正社員を狙う”の記事でジェイックの集団面接会が取り上げられました。記事では集団面接会の様子が写真付きで掲載。「企業は正社員人材にどのようなスキルや人柄を求めているのか?」というインタビューアーの質問に対して、ジェイック代表の佐藤は「中小企業はポテンシャル採用が多い。その意味では、真面目で一生懸命、元気で熱意がある人」と回答しています。

こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。