メディア掲載実績
AERA
2014年06月11日
雑誌「AERA」”もう一度正社員を狙う”の記事でジェイックの集団面接会が取り上げられました。記事では集団面接会の様子が写真付きで掲載。「企業は正社員人材にどのようなスキルや人柄を求めているのか？」というインタビューアーの質問に対して、ジェイック代表の佐藤は「中小企業はポテンシャル採用が多い。その意味では、真面目で一生懸命、元気で熱意がある人」と回答しています。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安