メディア掲載実績
毎日新聞
2015年08月25日
毎日新聞「就活力」の記事の中で、ジェイックの「カレッジ」が取り上げられました。 新卒採用に苦戦している中小企業の中には、既卒者採用に着目する企業も増えています。そんな中、ジェイックの「就職カレッジ®(R)」では、中小企業と飛び込み実習を含む2週間の営業研修を受講した既卒者との出会いの場を提供している、と紹介されました。
こんなことを
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
お考えでしたら、
お問い合わせ
ください。
- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安