若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

日本経済新聞

2015年03月16日

日本経済新聞にジェイックの「カレッジ」が取り上げられました。 第二新卒の若者を対象に開催された集団面接会には、中小メーカーなど12社が参加。大手と競合する現役学生以外にも目を向けることで、自社に合った人材を探したいという意欲が高まっており、ジェイックを通して、第二新卒を募集する会社は前年より2割増加した、と書かれています。


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  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。