若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

日経産業新聞

2015年02月19日

経済産業新聞でジェイックの採用支援について紹介されました。 新卒の採用活動解禁が後ろ倒しになることで、企業は当年と翌年の採用活動が重なり、採用部門への負担が重くなります。そこでジェイックでは解禁前の学生に研修と企業説明会を実施して、企業の理解が深まった状態で集団面接会という面接の場を設けることで採用部門の調整と書類選考という負担を減らすなど、企業に対する採用支援も行っています。


こんなことを
お考えでしたら、
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ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。