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日経産業新聞
2015年05月14日
日経産業新聞にジェイックシニアマネージャー岡田のインタビューが掲載されました。 記事の中では、採用活動時期の繰り下げにより中小企業が受ける影響や、中小企業が新卒学生を確保するための対策とポイントについて語っています。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安