若手採用に強い人材紹介|株式会社ジェイック

メディア掲載実績

静岡新聞(共同通信)

2015年04月09日

静岡新聞にジェイックの「カレッジ」が取り上げられました。 ジェイックでは、第二新卒の若者を中心にマナー講座や模擬面接、飛び込み営業研修といった研修を実施。就職先未定の既卒者や早期離職者の正社員就職への道は依然として厳しい。担当者は、「研修を通して、就職活動の失敗で失った自信を取り戻してほしい」と思いを語りました。


こんなことを
お考えでしたら、
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ください。
  • 34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない
  • 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
  • 内定を出したのに、辞退されることが多い
  • 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
  • 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安
※ その他、若手採用、定着、活躍についてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。