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- 月刊人事マネジメント 2013.08
月刊人事マネジメント 2013.08
2013年08月01日
月刊人事マネジメントにて、ジェイック代表・佐藤のコラム「7つの習慣(R)で実践する組織作りのノウハウ」がスタートしました。 第1回のテーマは「継続的、長期的に成果を出し続ける原動力とは」。ジェイックの社内研修プログラムで実践され、大きな成果を示した「7つの習慣(R)」。他社のモデルケースを取り上げながら、より良い組織作りとは何か執筆されています。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安