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- 月刊人事マネジメント 2013.12
月刊人事マネジメント 2013.12
2013年12月01日
月刊人事マネジメント13年12月号に、ジェイック代表・佐藤のコラム「7つの習慣(R)で実践する組織作りのノウハウ」が掲載されました。 第5回「自ら新しいこと、難しいことにチャレンジする風土づくり」というテーマで「指示待ち」風土の企業が「7つの習慣(R)」を取り入れたことで、何事にも主体的になっていった企業のエピソードが語られています。
こんなことを
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安