お役立ち情報
- ジェイックの採用支援
- 採用成功企業の声
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2021年10月14日
学生にはわかりにくい当社の事業内容や仕事内容を、担当者がしっかり理解した上で学生に事前に説明してくれるのが、ジェイックの良さ。
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2021年10月08日
「真面目で、自分の考えをしっかりと発信できる学生」を多数採用できています。
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2021年04月23日
「社会人経験者だからこそ」の主体性で上司・顧客とのコミュニケーションが好循環
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2021年03月31日
「基礎力×チャレンジできる環境」が自分で考え動く人材を育てる
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2021年03月16日
真摯な接客で信頼を獲得、売り上げ目標の3倍達成
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2021年03月12日
「コロナ禍だからこそ」のニーズをつかみ、新商品をいち早く受注
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2021年01月29日
「やる気を引き出すフィードバック」で業界未経験でも急成長
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2021年01月22日
無意識に焼付けた“主体性”がコミュニケーションを支える土台に
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2021年01月22日
業界未経験でも、成長を続けるカギは、上司との心からの信頼関係
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2021年01月22日
新卒とは“心構え”が違う？既卒・第二新卒ならではの魅力とは
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2021年01月08日
「話すことが苦手」だからこそできた、お客様との信頼関係
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2020年12月15日
コロナ禍でも「目標の2.5倍達成」逆境を乗り越えて活躍する人材を採用、育成するカギは「やる気にとことん向き合う体制」
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2020年12月15日
柔らかな応対、お困りごとがある利用者の方からお声がけしやすい点などは、やはり女性ならではの特性になるのではないかと感じています。
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2020年12月15日
コロナ禍でも積極採用！「３０代は就職難を経験しているからこそ、覚悟が全然違います。」
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2020年12月02日
研修をしっかりと受けたカレッジ生は、成長意欲や就業意欲が高い。入社後、アフターフォローとして研修をしてくれる点にも魅力を感じています。
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2020年09月11日
面接の機会、自社のことを正しく求職者にアピールできるチャンスがあるというのは、非常に魅力的です！
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2020年06月18日
役職者の50%以上がジェイック出身者に。ジェイックからの採用と共に4店舗から8店舗に拡大。採用したセカンドカレッジ®生（大学中退者）23人中22人が定着、早期戦力化。
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2020年06月18日
ジェイックからは19名採用してきましたが、自分の理念や考え方に共感してくれる人が多いというのが良いところです。
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2020年05月26日
弊社で大事にしている理念経営に共感し、立地に関係なく応募してくれる人財に出逢えます。
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2020年05月19日
効率よく求職者と出会うことできますし、集団面接会にいけば必ず出会えるのが魅力です。
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2020年05月19日
コロナ禍でも積極採用！社員15名中8名がジェイック卒業生！
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2020年03月30日
やっと一人前に育った！と思ったら転職されてしまった。弊社で長く頑張ってくれる「腰を据えて働きたいです！」という人を採用できました。
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2018年03月20日
「明るく元気」が一番！スキルよりもお客様に可愛がってもらえる人柄がいいです！
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2017年10月27日
第二新卒、既卒歓迎！企業理念・ミッションに共感してくれる意欲的な地元の若手が採用出来ています
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2017年10月23日
とにかくエネルギッシュ！大学中退者から次の一歩を力強く踏み出せるエネルギーを感じます！
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2017年10月18日
これまでの採用実績27名！最近採用した２名は大学中退者！彼らにもっと早く出会いたかったですね
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2017年02月07日
理念、ビジョン実現に向けた優秀な人材28名の採用に成功！覚悟を決めた求職者を採用することができました！
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2016年11月16日
誠実、素直なカレッジ生を採用することができました！業務の改善や提案を自ら行ってくれることで、社内の雰囲気が良くなりました！
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2016年09月06日
カレッジから入社した方は、コミュニケーション力高く、周囲を巻き込む力の持ち主で、日々成長しています！
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2015年10月30日
就職カレッジ®、女子セールスカレッジから入社した13名全員が活躍！一緒に踏ん張って会社を盛り上げてくれています！
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2015年10月22日
成長したいと前向きに働く良い若手社員を採用できました。特に女性社員が活躍中で、木下さんは今年社長賞を受賞するまでに成長しています！
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2015年09月10日
顧客目線で人に対しても採用する企業側に対しても寄り添ってくださるという点がジェイックさんの魅力ですね！
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2015年07月31日
採用したカレッジ生が次期リーダーとして活躍してくれています。
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2015年06月30日
女子セールスカレッジで採用した2名は、前向きで仕事に取り組んでます！女性特有の丁寧な対応でお客様からも可愛がられています。
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2015年05月29日
カレッジ卒業生はみんな元気が良く、声の大きさに圧倒されました！
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2015年04月14日
採用した５名のおかげで社内のコミュニケーションが活発になり、職場がさらに明るくなりました！
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2015年01月15日
若い人が一人入社するだけで こんなに社内の雰囲気が変わるとは思いませんでした！
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2014年09月09日
15名以上採用しましたが、今ではジェイック卒業生たちがトップセールスを競いあい、会社を盛り上げてくれています！
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2014年07月16日
応募者が少なく採用に苦戦していました。多くの若者と無料で一度に会えるのが非常に魅力的です！
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2014年07月15日
皆、活躍していて『うちの会社を伸ばす原動力』であることに間違いありません
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2014年07月13日
採用した彼は、集団面接で会った瞬間に「いけるな」と思いました。腹がすわっているというか、芯の強さを感じたんです。
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2014年07月12日
ジェイックから採った若者たちは皆、先輩たちがびっくりするくらい業績をあげています。
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- 20代、30代若手からの応募が少なく、吟味して採用できない
- 若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない
- 内定を出したのに、辞退されることが多い
- 若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない
- 久しぶりの若手採用。今ドキ若者の社内育成のノウハウが無くて不安